四、招聘程序及要求

　　1、報名

　　(1)報名時間：2015年4月20至24日。

　　(2)報名地點：縣人事局。

　　(3)報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數(shù)碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學歷證書(應屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考試考務費每人100元，考生報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(4)筆試開考比例為1:3，《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布?！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位報名達不到規(guī)定比例的，報上級人社部門重新核準開考比例。

　　(5)筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據(jù)到縣人事局領取準考證。

　　(6)《招聘簡章》在永州人力資源和社會網、祁陽人事網等網站發(fā)布。

　　2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

　　(1)筆試：各科實行百分制。

　?、佟镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位筆試內容：

　　A、教育系統(tǒng)：除職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員職位外，其它各職位均考《專業(yè)知識》和《教育學和教育心理學》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育學和教育心理學》占20%的比例合成;

　　B、衛(wèi)生系統(tǒng)：報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中衛(wèi)生系統(tǒng)各職位(中醫(yī)院財會人員職位除外)均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎知識》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學基礎知識》占40%的比例合成;

　　C、報考殘聯(lián)殘疾人服務總社手語翻譯員、農經局土地仲裁辦工作人員、交通運輸局城市客運辦文秘和法學工作人員、文廣新局圖書館文秘和傳媒策劃與管理工作人員、縣委黨校理論教師職位的人員考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成;

　　D、報考財政局、住建局下屬單位各職位以及報考職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員、圖書館計算機專業(yè)技術人員、交通運輸局城市客運辦計算機專業(yè)技術人員職位的均考《專業(yè)知識》和《申論》，筆試總成績按《專業(yè)知識》占70%，《申論》占30%的比例合成;

　　E、報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位的筆試只考《醫(yī)學基礎知識》一科。

　?、诠P試時間：2015年6月13日

　　上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》

　　下午14：30—16：30考《教育學和教育心理學》或《醫(yī)學基礎知識》或《申論》

　　③筆試地點：見準考證。

　　(2)面試：各職位均實行面試。

　　①面試時間：衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位為6月22至23日;報考文廣新局、殘聯(lián)、農經局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員職位為6月25日;教育系統(tǒng)教師職位為6月27至29日。

　?、诿嬖嚨攸c：另行通知。

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　　《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位根據(jù)筆試總成績從到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績皆相同的，都確定為面試對象。各職位按計劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對象。

　　《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位根據(jù)筆試成績從到低分確定面試對象，計劃招聘名額與面試人選達不到1：2的比例，按上級人社部門核準的比例確定面試對象。

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　　報考教育系統(tǒng)教師職位(音樂、舞蹈、美術教師職位除外)的采取講課的形式進行;報考教育系統(tǒng)音樂、舞蹈、美術教師職位的采取專業(yè)技能測試和講課相結合的方式進行;報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結合的方式進行;報考文廣新局、殘聯(lián)、農經局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員職位均采取結構化面試方式進行。

　　凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

（責任編輯：李明）