為加強(qiáng)寧蒗縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解高中部分專業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))規(guī)定，結(jié)合全縣普通高中學(xué)校實(shí)際需求，特面向社會(huì)公開招聘高中緊缺急需專業(yè)教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

全國(guó)本科(一批次)及以上全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

云南師范大學(xué)本科(二批次)全日制普通高等師范專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)戶籍不限，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(二)本科(一批次)應(yīng)聘者除外，應(yīng)持有高中及以上教師資格證。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的本科(一批次)或云南師范大學(xué)師范類本科(二批次)及以上學(xué)歷且符合崗位要求層次。專業(yè)與報(bào)考科目一致(英語學(xué)科條件放寬至非英語專業(yè)，但需具有六級(jí)及以上英語等級(jí)證書)。

(四)年齡在35周歲以下(1984年7月1日后出生)，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(五)若被錄用必須在招聘崗位服務(wù)滿10年。

(六)有下列情況之一者，不接受報(bào)名。

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加麗江市中小學(xué)校公開招聘教師違約人員。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額、條件詳見《寧蒗縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘高中緊缺教師崗位一覽表》(附件1)。若部分崗位沒有人報(bào)名，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)劑其他崗位人數(shù)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、考試時(shí)間及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至27日。

上午8:00-12：00，下午14:00-16:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)： 寧蒗縣教育體育局人事股，聯(lián)系電話：13988823667。

(三)考試時(shí)間：2019年8月31日上午9：00開始。

(四)考試地點(diǎn)：寧蒗縣一中。

(五)注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年的畢業(yè)生正在辦理相關(guān)證書的可持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的證明報(bào)名)、本人身份證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.通過崗位能力測(cè)試，報(bào)名時(shí)未進(jìn)行原件審核的人員，必須在指定日期內(nèi)到縣教育體育局人事股審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，采取筆試、崗位能力測(cè)試、體檢等方式擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

已通過資格審查的應(yīng)聘者，由寧蒗縣教育體育局發(fā)放準(zhǔn)考證，統(tǒng)一參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主。各科總分各為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)崗位能力測(cè)試

筆試成績(jī)由高到低排序，每個(gè)應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)按不低于2:1的比例進(jìn)入崗位能力測(cè)試;未達(dá)2:1比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足2:1的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試。

崗位能力測(cè)試采用試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。試講以現(xiàn)用高中一年級(jí)相關(guān)學(xué)科教材為依據(jù)，指定班級(jí)進(jìn)行，時(shí)間40分鐘。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間20分鐘。崗位能力測(cè)試由縣教體局人事股組織評(píng)委進(jìn)行考評(píng)，當(dāng)天公布成績(jī)。崗位能力測(cè)試擬定于2019年9月3日至4日，在寧蒗縣一中進(jìn)行，若有變動(dòng)，另行通知。

(二)成績(jī)計(jì)算及確定擬聘人選確定

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)(試講+面試)×50%(成績(jī)保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，則以試講成績(jī)高者排前。如仍出現(xiàn)講課成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者排前。按成績(jī)由到低分確定擬聘人選。

(三)體檢

由縣教體局人事股組織擬聘人選到寧蒗縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)1次。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)公示

對(duì)筆試、崗位能力測(cè)試、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月)。

(五)因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人書面申請(qǐng)為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(七)審批

筆試、崗位能力測(cè)試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，學(xué)校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考核的，縣人力資源和社會(huì)部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(二)未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。由寧蒗縣教育體育局和寧蒗縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：

寧蒗縣教育體育局人事股： 0888-5521745

(二)監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：13578362929

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2019年寧蒗縣教育系統(tǒng)公開招聘高中緊缺教師崗位一覽表.xlsx

麗江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：寧蒗彝族自治縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘高中緊缺急需專業(yè)教師公告

文章來源：http://www.ynnl.gov.cn/newsshow.asp?id=23473

（責(zé)任編輯：李明）