為滿足淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)新城教育學(xué)校教育發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

小學(xué)語(yǔ)文教師16名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師16名。

二、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

2.年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，具有中級(jí)及以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月1日以后出生);

3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，并取得與報(bào)考學(xué)科相一致的中小學(xué)教師資格;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)及2019年8月23日上午(8:30-11:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)新城校區(qū)(生態(tài)文旅區(qū)福地路10號(hào))。

3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者須提供以下材料：

(1)《2019年淮安市實(shí)小新城教育公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》2份(用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打印);

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(5)教師資格證書原件和復(fù)印件;

(6)近期同底免冠二寸證件照2張。

4.資格初審

由淮安市實(shí)小新城教育公開招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，符合條件的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

(二)考試

報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

時(shí)間：2019年8月24日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，總分為100分，60分及以上為合格。

2.面試

(1)面試人選確定：在筆試合格的人員中，按同崗位考生成績(jī)從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(2)面試形式：備課、試講及答辯。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，總分為100分，60分及以上為合格。

3.總成績(jī)折算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(三)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織答辯，取答辯成績(jī)高者)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按同崗位報(bào)考人員總成績(jī)從到低分的順序一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)相同取面試成績(jī)高者)。

(四)公示

經(jīng)體檢與考察合格的人員確定為擬錄用人員，并在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間，公示結(jié)果影響錄用的或應(yīng)聘人員明確放棄錄用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被錄用人員由實(shí)小新城教育根據(jù)需要統(tǒng)一分配至具體工作單位，依法與相關(guān)學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照在編教師待遇執(zhí)行，繳納社保、公積金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格，被取消資格的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-89223293。

本公告由淮安市實(shí)小新城教育公開招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0517-89689185。

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2019年淮安市實(shí)小新城教育公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表.doc

淮安市實(shí)小新城教育

2019年8月20日

原標(biāo)題：2019年淮安市實(shí)小新城教育公開招聘小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：http://stxc.huaian.gov.cn/col/17190_166114/art/201908/15662981164057Gd1Onkh.html

（責(zé)任編輯：李明）