2.面試

面試成績設(shè)置60分為最低分數(shù)線。

(1)考試時間：2019年10月13日。

(2)考試地點：另定。

(3)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。按招聘崗位人數(shù)1：3確定面試人選，(高層次人才直接進入面試，人數(shù)不計入此范圍)。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。參加面試的考生應(yīng)攜帶準考證和身份證于面試前按規(guī)定到達面試地點抽簽、候考，未按時到達考試地點的，取消面試資格。

(三)計分辦法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(高層次人才：總成績=面試成績)。

(四)確定體檢人選：考生總成績及進入體檢名單于10月18 日前在曲江區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。 若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢：體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按上級相關(guān)要求執(zhí)行。不合格人員可在體檢結(jié)束后的5個工作日內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準;逾期不書面申請復(fù)檢的，視為自動放棄。

(六)提交檔案資料：體檢合格人員需在體檢結(jié)束后30天(自然日)內(nèi)辦理完畢個人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)。確有特殊情況不能按時辦理的，需呈書面報告并經(jīng)韶關(guān)市曲江區(qū)教育局批準后延遲,延遲只允許一次。逾期不能完成相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄錄用。

(七)考察：按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號文)等有關(guān)規(guī)定，對進入體檢人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(八)公示與聘用：考察及體檢合格者確定為擬聘用人選，在曲江區(qū)政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對擬聘人員有異議的，可向韶關(guān)市曲江區(qū)人社局或教育局提出，監(jiān)督投訴電話：曲江區(qū)人社局0751-6696199，區(qū)教育局0751-6669112。公示結(jié)束無異議的，簽訂聘用協(xié)議。本次公開招聘聘用的人員，需與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，不予辦理工作調(diào)動手續(xù)(本區(qū)學(xué)校間流動除外)。

(九)其他事項：

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

1.應(yīng)聘人員不能按期辦理完畢個人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)的;

2.應(yīng)聘人員考察或體檢不合格的;

3.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用者;

6.個人放棄聘用或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

(十)分配：按報考崗位分配到相應(yīng)學(xué)校任教(同一崗位有多個學(xué)校的，按綜合成績從高到低，優(yōu)先自行選擇學(xué)校)。

(十一)待遇：聘用后，列入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，實行一年試用期，享受“試用期”專任教師工資待遇和政策規(guī)定的其他待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理聘用手續(xù)，享受曲江區(qū)相應(yīng)崗位待遇;考核不合格，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)按省級規(guī)定要求組織本次招聘教師考試。不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)本公告由曲江區(qū)教育局解釋。咨詢電話：韶關(guān)市曲江區(qū)教育局人事股0751-6669112。

附件：

1.2019年韶關(guān)市曲江區(qū)公開選聘中小學(xué)教師職位表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3.計劃生育證明書(參考樣式).doc

4.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2019版).xls

5.韶關(guān)市曲江區(qū)2019年事業(yè)單位公開選聘考生承諾書.doc

韶關(guān)市曲江區(qū)教育局

2019年8月20日

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（責任編輯：李明）