2019山東五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘249人簡(jiǎn)章

四、考試

(一)急需緊缺衛(wèi)生類崗位

考試采取面試的方式進(jìn)行。參加面試人選按通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的實(shí)有人數(shù)確定，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試具體事宜另行通知。

(二)衛(wèi)生類、綜合類崗位

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試根據(jù)招聘崗位類型分為衛(wèi)生類和綜合類兩類，衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年9月28日上午9：00—11：00

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本招聘單位中進(jìn)入考察范圍人員的面試最低成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，一并納入考察范圍人選。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣編制和人社部門備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入人員總量控制備案管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出辭職、工作調(diào)動(dòng)等事宜。

七、其他

(一)本次招聘的相關(guān)信息，將通過(guò)五蓮縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

(二)招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》)

監(jiān)督電話：0633-7965572

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2019年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2019年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc