2019山西長治學(xué)院師范分院引進急需緊缺高層次人才公告【招17人】
經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組專題會議研究同意,長治學(xué)院師范分院擬引進急需緊缺高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則。
二、引進人才專業(yè)及名額
此次公開引進的人才為全額事業(yè)編制,共17名。
其中:學(xué)前教育類6名、早期教育類6名、音樂理論類1名、音樂類(銅管專業(yè))1名、音樂與舞蹈學(xué)類1名、美術(shù)類1名、心理學(xué)類1名。
三、引進人才條件
1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神和奉獻精神;
2、具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,一般不超過45周歲;
3、具備正常履行職責的身體條件;
4、學(xué)歷須為雙院校全日制碩士研究生及以上(山西大學(xué)比照雙大學(xué)執(zhí)行);
5、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求,每人限報一個崗位;
6、社會在職人員報名需提供所在單位、主管部門和組織人事部門出具的同意報考證明(在本市范圍內(nèi)已就業(yè)的人才,不在此次引進計劃中);
7、同等條件下本科學(xué)歷也為“雙”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;
8、存在以下情形之一的不得報名:
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;(3)曾被開除公職的人員;
(3)在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(4)試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人;
(5)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得錄用的其他人員。
四、工作程序
(一)組織報名
1、報名方式:采用現(xiàn)場報名方式。
2、報名地點:長治學(xué)院師范分院人事科(地址:長治市潞州區(qū)東大街187號)。
3、報名時間:2019年9月5日至18日(上午8:30-12:00 ,下午14:30-17:30),公休日不報名。
4、報名要求:報名人員要按照報名條件認真填寫《人才信息登記表》,所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)等信息要與實際情況一致;報名人員提交的報名申請資料需真實、準確。
5、資格審查
報名人員持以下資料報名:
(1)《人才信息登記表》(見附件)一式三份;
(2)本人二代身份證;
(3)本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證,每個證書的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)在線驗證報告;
(4)近期二寸正面紅底免冠照2張;
(5)外地在職人員需提供所在單位及上級主管部門的同意報考證明。
以上證件材料均需攜帶原件及A4復(fù)印件二份,提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報名資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取人才引進資格的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報名者自負。
(二)能力考核評價
能力測評采用聽評課和綜合面試的方式,具體時間、地點另行電話通知。聽評課成績、綜合面試成績分別于考試結(jié)束后發(fā)布。
(三)考察考核
根據(jù)能力測試的總成績,按照引進崗位1:1的比例由高到低確定考察對象。主要考察政治能力、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀守法、綜合素質(zhì)等方面,并對個人檔案和相關(guān)材料進行審查核實。
(四)體檢
1、根據(jù)考察考核結(jié)果,按照引進崗位1:1的比例由高到低確定參加體檢人員。
2、體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
3、未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
(五)遞補
以上在(三)、(四)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)職位空缺,按照總成績從高到低的順序遞補。遞補后按有關(guān)程序進行考察和體檢。
(六)確定初步人選
根據(jù)能力測試、考察考核、體檢結(jié)果,初步人選經(jīng)單位集體研究確定后,報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組專題會議研究議定。
(七)錄用和待遇
引進人員須應(yīng)按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù),否則視為放棄。引進人員實行任職試用期制度,試用期為3個月。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)、落實相關(guān)人才待遇;考核不合格的取消錄用資格。錄用后,原則上在錄用崗位上工作滿5年后方可流動。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的,一經(jīng)查實,嚴格按照有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)責任。
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中共長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2019年9月1日
原標題:長治學(xué)院師范分院引進急需緊缺高層次人才公告
文章來源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/09/03/918794.shtml
(責任編輯:李明)
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