五、考試辦法

考試由筆試和面試組成，滿(mǎn)分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分。

(一)筆試

1.采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查相應(yīng)職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

2.筆試時(shí)間：2019年9月16日(周一)上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)的，視為放棄考試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)按所報(bào)考崗位職數(shù)1:2的比例從到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。

面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

學(xué)科類(lèi)考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。每名面試人選的面試時(shí)間為8分鐘以?xún)?nèi)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。

術(shù)科類(lèi)考生(音體美教師崗位)面試以考核專(zhuān)業(yè)技能形式進(jìn)行。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)報(bào)考人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)間：2019年9月18日(周三)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)上另行公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，并保持通訊暢通。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位職數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢人員名單(面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象)，并在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zkrchr.com/home.php)上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，具體以我公司安排為準(zhǔn)。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

因出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，或沒(méi)有按規(guī)定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。

(五)崗前培訓(xùn)及入職

體檢合格的人員，在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zkrchr.com/home.php)上公示，經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，安排擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格者，按程序辦理入職手續(xù)。公示中、培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的不予聘用。

六、工資待遇

聘用人員與惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)有限公司簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資福利待遇參照仲愷高新區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)相關(guān)文件執(zhí)行，聘期內(nèi)必須服從崗位調(diào)配。 被聘用人員，按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式聘用合同，聘任期為3年(含試用期和考察期);試用期滿(mǎn)考核或考察期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

七、本招聘公告由惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

所有招聘工作信息將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zkrchr.com/home.php)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0752-7811253、7811270。

八、附件

1：2019年仲愷高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)臨聘教師招聘崗位表(第二批).xls

2：2019年仲愷高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：2019年仲愷高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)臨聘教師(第二批)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.zkrchr.com/article.php?id=305

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（責(zé)任編輯：李明）