為切實(shí)做好我縣2019年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作，確保面試工作過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)有序、結(jié)果客觀公正，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號(hào))和《2019年全省中小學(xué)教師招聘南昌市直屬學(xué)校教師招聘公告》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案：

一、面試原則

面試工作嚴(yán)格按照上述文件要求實(shí)施，遵循以下原則：

1.“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)測(cè)試應(yīng)考人員的專業(yè)水平、教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表，客觀公正地選拔人才加入我縣教師隊(duì)伍，確保招聘教師質(zhì)量。

2.“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序”的原則。

3.“、回避、監(jiān)督”的原則，面試考官及統(tǒng)分計(jì)時(shí)員異地聘請(qǐng)，工作人員由成員單位選調(diào)。

二、面試對(duì)象

已報(bào)考2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師招聘安義縣崗位，且經(jīng)第一批資格審查及遞補(bǔ)資格審查合格，入闈面試的167名考生。

三、面試時(shí)間

2019年8月11日全天

四、面試地點(diǎn)

安義中學(xué)(前進(jìn)路622號(hào))

五、面試形式、內(nèi)容和時(shí)限

中小學(xué)教師崗位的面試方式為說(shuō)課，滿分為100分，面試時(shí)限20分鐘。說(shuō)課內(nèi)容范圍為崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的中小學(xué)現(xiàn)行教材。不提前公布。

幼兒園教師崗位的面試方式為無(wú)生上課(片段)和技能技巧展示(簡(jiǎn)筆畫、唱歌、舞蹈三項(xiàng)自選一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示)，滿分為100分、時(shí)限為20分鐘，其中無(wú)生上課(片段)分值為70分、時(shí)限為15分鐘，不提前公布;技能技巧展示分值為30分、時(shí)限為5分鐘。技能技巧展示所需樂(lè)曲、播放器、道具等需自備。

六、面試程序

(一)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

進(jìn)入面試的考生于8月9日至8月10日17：00時(shí)前，攜帶本人有效身份證(原件)、筆試準(zhǔn)考證到安義縣教體局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，不得由他人代領(lǐng)，逾期視為棄權(quán)處理。

(二)面試流程

報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

流程1報(bào)到：考生攜帶本人有效居民身份證(原件)、面

試準(zhǔn)考證，于面試當(dāng)天上午6：15之前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑證進(jìn)入考點(diǎn)，在當(dāng)天上午6：30之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科組候考室集中報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

流程2抽簽：考生在檢錄員組織下，采取抽簽的辦法確定

面試順序。

流程3候考：上午第一位考生備課時(shí)間從7：00開始，上午

最后一名考生備課時(shí)間從10：45開始，上午在10：45以后不再安排考生備課;下午第一位考生備課時(shí)間從12：30開始。未到備課時(shí)間的考生在候考室等待。

流程4備課：考生在檢錄員的引導(dǎo)下，按抽簽順序到指定

備課室備課，每隔20分鐘安排1名考生進(jìn)入備課室，每位考生備課時(shí)間為60分鐘。備課時(shí)不得攜帶任何資料入場(chǎng)，不得在面試試題和提供的課本或備課材料上作任何書寫標(biāo)注。

流程5面試：上午面試時(shí)間從8：00開始，下午面試時(shí)間從

13:30開始，考生在工作人員引導(dǎo)下，到指定面試室面試;考生在面試過(guò)程中，不得泄露本人身份等有關(guān)個(gè)人信息，否則面試成績(jī)作零分計(jì)算。

流程6評(píng)分：考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)

立評(píng)出分?jǐn)?shù)，簽名后交計(jì)分員。

流程7統(tǒng)分：計(jì)分員根據(jù)考官評(píng)出的面試分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)

分和一個(gè)最低分，計(jì)算面試平均得分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字，四舍五入)，即為考生面試得分，按規(guī)定逐項(xiàng)填寫“面試統(tǒng)分表”，計(jì)分員和主考官要簽字確認(rèn)。

流程8確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指

定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)，最后上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程9離場(chǎng)：考生確認(rèn)成績(jī)后，取回上交物品，立即離開

考點(diǎn)。不得在考點(diǎn)內(nèi)停留，不得向任何人泄露。

(三)面試注意事項(xiàng)

(1)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證外，需將隨身攜帶的其他物品(幼兒教師技能展示所帶器材除外)寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

(2)面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上6:15之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑證進(jìn)入考點(diǎn)，6:30之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時(shí)未到者，取消面試資格。

(3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)段學(xué)科的第1號(hào)考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)段學(xué)科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚嚕伎忌滩坏秒x開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點(diǎn)提供)、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

(4)除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份。

(5)考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

(6)考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

七、面試工作崗位設(shè)置

依據(jù)省市有關(guān)通知要求，2019年安義縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘考試面試工作設(shè)主考1名，副主考6名，考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員2名，考點(diǎn)保衛(wèi)人員10名，考務(wù)、后勤工作人員各5名，監(jiān)控室業(yè)務(wù)人員2名;每個(gè)學(xué)科組設(shè)面試考官7名或5名，檢錄員2名(男1名，女1名)，計(jì)時(shí)、統(tǒng)分員各1名;備課室監(jiān)考員2名(男1名，女1名)。

八、面試工作經(jīng)費(fèi)

參照兄弟縣區(qū)教師招聘面試經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，我縣中小學(xué)教師招聘面試工作所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以。

九、面試中相關(guān)問(wèn)題的處理原則

1.考生在面試中如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

2.總成績(jī)的計(jì)算。總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%?？荚嚦煽?jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績(jī)總分100分，考試實(shí)際得分60分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

十、面試組織機(jī)構(gòu)

成立2019年安義縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：胡智強(qiáng);副組長(zhǎng)：劉湘亭、曾慶文、晏洪海、劉德猛、黃群、劉衛(wèi)華;成員：梁平、簡(jiǎn)小霞、劉媛、熊衛(wèi)華。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安義縣教育體育局，由黃群同志兼任辦公室主任，梁平任辦公室副主任。教師招聘考試面試工作在縣教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行，縣教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)要求，負(fù)責(zé)擬定面試工作實(shí)施方案、組建考官面試組、聘請(qǐng)工作人員、組織協(xié)調(diào)面試全過(guò)程工作等。

十一、工作要求

(一)參加面試工作的有關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分。

(二)與面試者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的工作人員的應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格按照省教育廳、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號(hào))、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、及《2019年全省中小學(xué)教師招聘南昌市直屬學(xué)校教師招聘公告》等文件精神的規(guī)定和要求執(zhí)行。

原標(biāo)題：安義縣2019年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.anyi.gov.cn/zwgongkai/ShowArticle.asp?ArticleID=34963

（責(zé)任編輯：李明）