2019廣西靈山縣考試招聘中小學(xué)教師復(fù)征補(bǔ)充招聘擬聘用人員考核工作通知

根據(jù)《2019年欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作公告》和《2019年靈山縣公開考試招聘中小學(xué)教師面試工作方案》規(guī)定，現(xiàn)對(duì)復(fù)征補(bǔ)充招聘擬聘用的69名同志進(jìn)行考核，現(xiàn)將考核工作通知如下：

一、考核單位及時(shí)間

考核工作由招聘單位組織進(jìn)行，時(shí)間2019年9月17日至9月24日。

二、考核內(nèi)容

聘用考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

在政治思想方面，主要是考核政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于國(guó)家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

在道德品質(zhì)方面，主要考核遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的情況，重點(diǎn)了解考核對(duì)象在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會(huì)公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、清正廉潔、興趣、健康等方面的表現(xiàn)。

招聘單位派出4人組成考核組，考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。

三、考核方式

考核組前往考核對(duì)象目前所在單位(報(bào)考縣聘、臨教崗位人員和在縣內(nèi)公辦學(xué)校代課的社會(huì)青年類考生所工作的學(xué)校、不在縣內(nèi)公辦學(xué)校代課的社會(huì)青年類考生工作單位、戶籍所在地的社區(qū)、村委)，采取個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，還可以通過與考核對(duì)象面談、民主測(cè)評(píng)等方式作進(jìn)一步了解，根據(jù)需要也可到考核對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考核，考核期間可在考核對(duì)象所在單位進(jìn)行考核公告。

1.通知考核對(duì)象準(zhǔn)備好個(gè)人近兩年來的思想、學(xué)習(xí)和工作總結(jié)(被考核對(duì)象手寫)。

2.查閱個(gè)人檔案。告知考生，讓其了解個(gè)人檔案是否在靈山縣人力資源和社會(huì)局檔案室中，若不在，讓考生本人到靈山縣人力資源和社會(huì)局檔案室開具調(diào)檔函，把考生檔案調(diào)回。

到考核對(duì)象的檔案管理部門，通過查閱其本人檔案，了解相關(guān)考核內(nèi)容(必須詳細(xì)查閱個(gè)人檔案如政治面貌、出生年月、學(xué)歷教育情況和工作經(jīng)歷等)。(由教育局負(fù)責(zé)從人社局檔案室調(diào)回其檔案)

3.與相關(guān)人員座談(8-12人)。到考核對(duì)象及親屬所在單位(學(xué)校)、村(居)委會(huì)，與領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進(jìn)行座談，了解情況。在座談了解的基礎(chǔ)上，由招聘單位對(duì)考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、是否有違法違紀(jì)情況等相關(guān)內(nèi)容出具書面鑒定材料。

4.找其個(gè)人談話;

5.核對(duì)其本人的身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件，并收取復(fù)印件1份，存放招聘單位備用;

6.通知考核對(duì)象到其戶口所在單位、村(居)委會(huì)及相應(yīng)部門出具計(jì)生方面的證明材料，交縣衛(wèi)生健康局政策法規(guī)股(具體時(shí)間另行通知);

7.通知非靈山縣戶籍的考核對(duì)象到其戶口所在地公安機(jī)關(guān)派出所出具考核對(duì)象是否有違法違紀(jì)行為的證明，上交招聘單位(招聘單位開具協(xié)助函，打印或掃描給考核對(duì)象);靈山縣戶籍的考核對(duì)象的是否有違法違紀(jì)行為的證明，由縣教育局與縣公安局聯(lián)系，統(tǒng)一辦理，考核對(duì)象不用另外出具。

8.考核核實(shí)有無不宜錄用的其他情況。

考核結(jié)束后，考核組應(yīng)據(jù)實(shí)寫出書面考核報(bào)告考核材料，提出考核意見。考核報(bào)告由考核組全體成員簽名，蓋招聘單位公章，考核結(jié)果作為確定擬錄用人員的依據(jù)之一。

作出考核不合格定論需謹(jǐn)慎，在作出不合格定論前先與教育局人事股溝通，再由教育局人事股報(bào)告縣人社局。

四、考核要求及上交材料

(一)考核對(duì)象的材料由招聘單位填寫，并于9月24日前將材料按以下順序訂好(裝訂左上角，用鉛筆在考核材料左上角寫附件1中的序號(hào)，在右上角寫上招聘的學(xué)校，各人材料按序號(hào)升序排好)，上交到縣教育局人事股，聯(lián)系電話6428351，6428848。

1.考核材料。

2.考核對(duì)象戶口所在的派出所出具有無違法犯罪行為記錄材料證明一份(招聘單位通知非靈山戶籍考核對(duì)象本人到戶口所在地派出所出具;靈山戶籍考核對(duì)象不用交，由縣教育局與縣公安局對(duì)接，統(tǒng)一辦理)。

3.考核對(duì)象個(gè)人總結(jié)一份(手寫)。

4.招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究2019年招聘中小學(xué)教師復(fù)征補(bǔ)充面試中考上本校教師情況的會(huì)議紀(jì)要一份，會(huì)議紀(jì)要中須出現(xiàn)考上本校教師的名單，參會(huì)人員簽名，單位落款加蓋單位公章，上交教育局人事股。

(二)由教育局對(duì)每位考核對(duì)象的考核材料進(jìn)行綜合評(píng)定(人事股負(fù)責(zé))。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年公開考試招聘中小學(xué)教師遞補(bǔ)招聘考核人員名冊(cè).xls