2019內(nèi)蒙古包頭醫(yī)學(xué)院招聘公告【招180人】
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員直接登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)(http://www.btmc.cn/rsc/)進(jìn)入人事管理系統(tǒng),按照公布的崗位信息,報(bào)考相應(yīng)的崗位。
2、報(bào)名時(shí)間
(1)“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位
報(bào)名時(shí)間:2019年 9月23日8:30— 9月27日17:30;報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開考比例,將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計(jì)劃),允許其他人員報(bào)名。
(2)普通崗位
報(bào)名時(shí)間:2019年10月8日8:30 —10月12日17:30
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名
3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,且必須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)名時(shí)需按照要求填寫報(bào)名信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀高中、???、本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè))、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作)。不按照要求填寫的,將不予審核通過。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系,咨詢是否符合專業(yè)要求??忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名,未如實(shí)填寫專業(yè)的,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。
應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
4、應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格()。
5、應(yīng)聘報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通,電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)人。
6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
(二)資格初審
1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。
2、報(bào)名的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為:2019年10月17日至10月18日。
3、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
(三)筆試
1、各崗位筆試開考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于4:1。未達(dá)到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量,或經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)請(qǐng)包頭市人力資源與社會(huì)局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位,在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)及時(shí)公布。
2、筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。
3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
4、筆試時(shí)間
2019年10月19日至20日(具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。
5、按照自治區(qū)統(tǒng)一要求,對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試總成績(jī)上加2.5分。
6、筆試結(jié)束后,學(xué)校公開招聘工作組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
7、應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)及時(shí)公布。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?,按照?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
2、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。
3、從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由到低分的順序和3:1的比例(應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比,下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1面試比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
4、資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。
5、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6、資格復(fù)審時(shí),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(五)面試
1、面試工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。
2、面試方式及分?jǐn)?shù)占比:
校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進(jìn)行,不得使用多媒體設(shè)備,用時(shí)20分鐘,滿分100分;管理崗和教學(xué)輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時(shí)10分鐘,每道題50分,滿分100分。第一附屬醫(yī)院和第二附屬醫(yī)院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時(shí)10分鐘,每道題50分,滿分100分。
3、面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后,取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1的崗位,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí),該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
5、應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
6、所有應(yīng)聘崗位(包括“蒙漢兼通”崗位)的人員,面試須用漢語作答。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
7、面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服,不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
8、面試結(jié)束第二天,在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公示面試成績(jī)和總成績(jī)。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試結(jié)束后,學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試總成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的,組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(責(zé)任編輯:李明)
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