三、考試辦法

本次招聘考試由江蘇省常州技師學(xué)院組織，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，采取專業(yè)測(cè)試、說課和面試相結(jié)合的方式，各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)分，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

(一)專業(yè)測(cè)試

1.內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位分專業(yè)進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試;

2.時(shí)間：2019年10月26日7?00起;

3.地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院;

4.分值：專業(yè)測(cè)試成績(jī)(按應(yīng)知占70%，應(yīng)會(huì)占30%計(jì)算)滿分100分，合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(二)說課

1.在專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人員中根據(jù)測(cè)試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從到低分確定說課人選，若該崗位人員不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定說課人選;

2.內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位分專業(yè)進(jìn)行說課;

3.時(shí)間：2019年10月26日14：00起;

4.地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院;

5.說課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分，合格線為60分，合格人員取得面試資格，不合格人員取消面試資格。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式;

2.時(shí)間：2019年10月27日7?00起;

3.地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院;

4.面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

按專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、說課成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢與考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)局公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-81162012

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85689138，0519-85681925

七、本簡(jiǎn)章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

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2019年江蘇省常州技師學(xué)院下半年公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls

江蘇省常州技師學(xué)院

2019年9月23日

原標(biāo)題：2019年江蘇省常州技師學(xué)院下半年公開招聘教師簡(jiǎn)章

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0923/45342.html

（責(zé)任編輯：李明）