(二)考試

考試由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，考試采取筆試、面試、說課或技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，由我校統(tǒng)一安排考試(通過網(wǎng)上報(bào)名參加考試的人員請(qǐng)攜帶好相關(guān)材料的原件及復(fù)印件以供資格復(fù)審)。

招聘高層次人才崗位的考試采取直接面試的方式進(jìn)行考試。其他崗位全部按照先筆試、后面試、說課或技能測(cè)試的方式進(jìn)行考試;如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過計(jì)劃人數(shù)的6倍(含6倍)，則直接進(jìn)入面試、說課或技能測(cè)試環(huán)節(jié);如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過計(jì)劃人數(shù)的6倍，則需進(jìn)行筆試、面試、說課或技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

筆試、面試、說課或技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分。學(xué)校在指定網(wǎng)站發(fā)布公告公布考試時(shí)間或電話通知考生告知考試時(shí)間。

1.筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力。筆試結(jié)束后將根據(jù)成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃的1∶6比例確定進(jìn)入面試、說課或技能測(cè)試人員名單(不足比例按實(shí)際人數(shù)確定)。筆試成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。

2.面試。面試主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、職業(yè)道德等。如面試對(duì)象在面試前規(guī)定的時(shí)間內(nèi)明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

3.說課或技能測(cè)試。說課主要考查教學(xué)基本功、專業(yè)能力、教學(xué)能力;技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。說課或技能測(cè)試合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：高層次人才崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī);其他崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)50%+說課或技能測(cè)試成績(jī)50%。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位從到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

(四)考察

考察由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組，進(jìn)行綜合考察。考察參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等的考察，考察不合格不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。決定安排遞補(bǔ)的根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，在面試、說課或技能測(cè)試環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情況的人員不得遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.jxvtc.edu.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2020年11月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理。不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。社會(huì)人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。

聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(二)本公告未盡事宜，由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.jxvtc.edu.cn)，屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系電話：0573-89978065 (劉老師)

0573-89978186(張老師)

監(jiān)督電話：0573-89978168 82228947。

1.嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

2. 2019年度嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)引進(jìn)高層次人才待遇的規(guī)定.doc

3. 招聘計(jì)劃.docx

原標(biāo)題：2019年嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次緊缺人才公告

文章來源：https://www.jxrsrc.com/Index/ShowArticle.aspx?NewsID=10732

（責(zé)任編輯：李明）