根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2019年咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘教師25名，具體招聘崗位見附件1。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵法守紀(jì)，品行良好;

2.具有全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位;

3.符合招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，身體健康;

4.年齡在35周歲以下(1983年10月8日以后出生);

5.具備招聘崗位所需要的其它條件。

(二)具體資格條件

1.招聘崗位所需具體資格條件以《2019年咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

2.招聘專業(yè)以教育部認(rèn)證和頒布的碩士研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1.曾受過刑事處罰和開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

3.在職在編的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)役軍人;

4.不符合招聘要求或事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的人員;

5.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在咸陽市人力資源和社會網(wǎng)(www.xyrs.cn)、咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(www.xianyangzhiyuan.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名、資審與繳費(fèi)

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日—10月11日

(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院院務(wù)樓418室。

3.報(bào)名方法：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須持本人近期二寸免冠彩照3張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的繳費(fèi)確認(rèn);未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

4.依據(jù)陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號文件精神，收取每名考生考務(wù)費(fèi)50元。

5.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。

(三)考試：本次公開招聘考試方式依據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例確定，具體方法為：①崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;②崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比小于或等于1:5的，采取直接面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分?？荚嚪秶姟?019年咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師筆試考試大綱》(附件2)。

(2)筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格且繳費(fèi)的考生，憑身份證于2019年10月17日(9：00——17：30)在咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院院務(wù)樓418室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績在咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。

2.面試

(1)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5比例確定面試人員;崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比小于或等于1:5比例的，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試安排在咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。

(2)教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。試講時(shí)間為12分鐘，備課時(shí)間為60分鐘。

(3)輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，面試時(shí)間為10分鐘。

（責(zé)任編輯：李明）