2019湖北英山縣教育系統(tǒng)招聘公告【招35人】
4、關(guān)于開考比例的界定。為考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神,經(jīng)招聘單位和主管部門申請,招聘工作主管部門研究同意,可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例,劃定最低分?jǐn)?shù)線。
5、筆試成績發(fā)布。筆試成績及時在英山縣政府網(wǎng)人事板塊(http://www.chinays.gov.cn)和英山縣教育局官網(wǎng)(http://www.ysxedu.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)面試。
1、面試內(nèi)容及方式。面試總分100分,面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)崗位情況采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講的形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位,經(jīng)招聘單位和主管部門申請,招聘工作主管部門研究同意,可劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線及以上的考生進(jìn)入面試。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定,進(jìn)入面試人員每人繳納面試費用50元。
3、面試組織。面試工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下由縣教育局組織實施。
面試時間、地點及其它具體事項另行制定面試方案并公告。
七、成績權(quán)重
1、考生綜合成績計算。
考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,其中符合加分條件的“三項目”人員綜合成績=(筆試成績+5分)×60%+面試成績×40%。
考生成績精確到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,加試一場筆試,加試成績高的考生排名靠前。
八、體檢、考察
依招聘崗位按考生綜合成績從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)縣人社局研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察。
1、考察工作由招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
九、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,報縣人社局審定,在英山縣政府網(wǎng)人事板塊(http://www.chinays.gov.cn)和英山縣教育局官網(wǎng)(http://www.ysxedu.gov.cn/)予以公示(公示期不少于7個工作日),公示無異議的,由縣教育局一并將擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核備案后,各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十一、其他事項
1、招聘公告由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題,由縣人社局、縣教育局共同研究決定,必要時發(fā)布公告。
點擊下載>>>
2019年英山縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.doc
2019年英山縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表.doc
2019年英山縣教育系統(tǒng)統(tǒng)一組織公開招聘工作人員“三 項目”人員情況審核表.xls
英山縣人力資源和社會局 英山縣教育局
2019年9月26日
原標(biāo)題:英山縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員公告
文章來源:http://www.ysxedu.gov.cn/gov/1/ciye/4O68O36012O0O1.html
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025年南平市屬學(xué)校第八屆“人才·南平校園行”緊缺急需專業(yè)教師招聘公告
- 2024重慶城市職業(yè)學(xué)院非事業(yè)編招聘42人(第三批)
- 2025中央民族大學(xué)教學(xué)科研人員招聘75人
- 2024年南昌大學(xué)附屬學(xué)校招聘教師4人公告
- 2024年棗莊市實驗幼兒園第二次引進(jìn)急需緊缺人才面試公告
- 2024年下半年中共山東省委黨校(山東行政學(xué)院)公開招聘工作人員簡章
- 2025西安工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)招聘公告
- 2024年西安工業(yè)大學(xué)附屬小學(xué)教師招聘公告
- 2024年三亞市天涯區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園編制教師公告
- 2024燕山大學(xué)招聘工作人員筆試、面試安排通知