根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺性專(zhuān)業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才23名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.招聘對(duì)象須為社會(huì)在職人員，2019年全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)人員也可報(bào)考。年齡在40周歲以下(即1978年10月17日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲(1973年10月17日以后出生);戶(hù)籍不限;

5.具備《2019年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專(zhuān)業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位要求的其他資格條件(《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定);

6. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件 見(jiàn)附件

三、招錄程序

1.報(bào)名

報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過(guò)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，并上傳報(bào)名材料電子稿。

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年9月29日—10月17日。

聯(lián)系方式：人事師資處許老師、肖老師 聯(lián)系電話(huà)：0512-66587534

(2)報(bào)名網(wǎng)址：電腦端報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊 蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名系統(tǒng)

(3)報(bào)名材料：

報(bào)名人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(有工作經(jīng)歷要求的提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明)及其他條件要求的證書(shū)。歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(4)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(5)報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，專(zhuān)業(yè)填報(bào)以滿(mǎn)足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格初審

(1)本次招聘初試設(shè)開(kāi)考比例，具體見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由學(xué)院提請(qǐng)人社部門(mén)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

(2)經(jīng)學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定人員名單后在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。

3.筆試

(1)筆試對(duì)象。崗位學(xué)歷要求為博士研究生的(崗位代碼001、002、003、004、005、007、012、013)和職稱(chēng)要求具有高級(jí)職稱(chēng)資格的(崗位代碼010)無(wú)需筆試，可直接參加面試，其他崗位需參加筆試。

(2)具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)初試成績(jī)從到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(4)筆試成績(jī)于初試結(jié)束當(dāng)日在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示。

4. 資格復(fù)審和面試

(1)資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

(2)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)高教研究員(崗位代碼013)面試為結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位面試分為教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，雙語(yǔ)教師崗位(崗位代碼006)教學(xué)能力考核中增加英語(yǔ)口語(yǔ)考核內(nèi)容。教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績(jī)的50%，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

(4)面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。如總成績(jī)相同的，則由學(xué)院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

(5)考試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院張榜公布，并隨后在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

5.體檢和考察(政審)

(1)體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)束后由招聘單位統(tǒng)一組織參加心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為辨識(shí)考生是否適合從事教育職業(yè)的參考。

(2)對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

6.公示和聘用

擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專(zhuān)業(yè)能力、科研水平及專(zhuān)業(yè)緊缺程度，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過(guò)渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0512-66375081。

五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-66587534

點(diǎn)擊下載>>>

2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年9月29日

原標(biāo)題： 2019年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘緊缺性專(zhuān)業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9243

（責(zé)任編輯：李明）