2019秋季福建廈門市翔安教育招聘骨干管理人員公告【招3人】
(五)考試辦法
1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點(diǎn)后2位。綜合成績相同時(shí),報(bào)考者名次按面試成績從到低分排序。
擬進(jìn)入面試人員名單以筆試成績從到低分,按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項(xiàng)成績合格線為60分(出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí),各項(xiàng)成績合格線為70分),筆試或面試不合格者不予錄用。
2.筆試內(nèi)容為行政能力測試和業(yè)務(wù)能力測試。滿分100分。
3.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等?,F(xiàn)場答辯15分鐘。滿分100分。
4.11月9日組織筆試(暫定),11月10日組織面試(暫定)。具體考試安排另行通知。
(六)體檢
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,在考試合格的人員中,按總成績從到低分,確定參加體檢人選。體檢費(fèi)用自理。
參加體檢人員須按要求攜帶本人身份證等資料由翔安教育按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行。女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的,應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與翔安教育約定延緩體檢的最長期限。報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的3日內(nèi)向翔安教育提出復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,由翔安教育統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。
體檢不合格者不予錄用。
(七)考核
由廈門市翔安教育對擬聘用人員進(jìn)行考核。
(八)公示
擬錄用人員名單在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(九)聘用
公示結(jié)果無異議,經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員與翔安教育簽訂勞動(dòng)合同,人事關(guān)系由廈門市翔安區(qū)人才服務(wù)中心代理。
五、薪酬待遇
年薪制:工資總額=崗位工資+績效工資+學(xué)歷(資歷)補(bǔ)貼+服務(wù)年限補(bǔ)貼。年薪:教務(wù)專員、督導(dǎo)專員、保健專員按薪酬管理二類標(biāo)準(zhǔn)12-15萬元執(zhí)行。
符合《翔安區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》省、市級名校長、,特級教師等高層次教育人才條件的,可另行享受一次性安家補(bǔ)貼等引進(jìn)人才優(yōu)惠政策,可達(dá)100萬元。
六、其他事項(xiàng)
1.本公告未盡事宜,由廈門市翔安教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的(含考核期間提供的證明材料等),立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘。
3.本次招聘人員實(shí)行六個(gè)月試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格自動(dòng)續(xù)聘??己瞬缓细竦?,解除勞動(dòng)合同。
4.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。
5.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。
6.請應(yīng)聘者據(jù)實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)信息。因提供不實(shí)信息或信息錯(cuò)漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
7.應(yīng)聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格,在考試、體檢中舞弊的,或在考核中欺騙組織的,除取消考試或聘用資格外,3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。
8.聘用前,翔安區(qū)教育將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的,應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院,函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的,應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明,方可進(jìn)行聘用;尚未履行義務(wù)的,取消其聘用資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的,應(yīng)取消其聘用資格。
9.咨詢電話:0592-7882063。
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1.廈門市翔安教育骨干管理人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc
2.廈門市翔安教育骨干管理人員應(yīng)聘基本情況簡明表.xls
3.委托書.doc
4.福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄.docx
廈門市翔安教育
2019年10月9日
原標(biāo)題:廈門市翔安教育2019年秋季公開招聘骨干管理人員公告
文章來源:http://www.xiangan.gov.cn/zwgk/zdxxgk/jy/gsgg/201910/t20191009_195678.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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