2019廣東斗門區(qū)教育局招聘政府雇員公告【招1人】

根據(jù)工作需要，經(jīng)珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)同意，斗門區(qū)教育局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府雇員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及資格條件

見(jiàn)附件

二、基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)不講誠(chéng)信正被有關(guān)部門列入失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的;近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(5)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

本條所規(guī)定的處限的計(jì)算截止日期為發(fā)布公告之日。

4.年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。

三、薪酬待遇

獲聘人員試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受斗門區(qū)政府雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須本人到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年10月30、31日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)，報(bào)名地點(diǎn)在珠海市斗門區(qū)教育局人事股(地址：斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)朝福路178號(hào)5樓)。

3.報(bào)名材料

(1)《斗門區(qū)教育局公開招聘政府雇員報(bào)名表》原件1份(見(jiàn)附件，應(yīng)聘者須在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名);

(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);

(3)身份證、戶口簿(復(fù)印件)1份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件)1份;

以上材料(1)提交原件，其他提供復(fù)印件(不予退還)，查驗(yàn)原件。報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。

(二)資格審查

斗門區(qū)教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者參加筆試。

(三)考試

采取筆試+面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)與能力。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試合格考生的成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。若進(jìn)入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進(jìn)入面試。

考試時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注和查詢，不再另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘單位委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)(體檢費(fèi)用自理)。

(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.考試、體檢過(guò)程中作弊的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。