一、招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務(wù)園長(zhǎng)1名。

二、應(yīng)聘條件

1.遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)前教育工作。

3.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在25-45周歲(時(shí)間以2019年10月31日計(jì))。

5.大專(zhuān)以上學(xué)歷，主修學(xué)前教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有教師資格證書(shū)。

6、有豐富的幼兒園管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)崗位滿(mǎn)3年。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2019年10月31日。

報(bào)名地點(diǎn)：江西新余高新區(qū)水西鎮(zhèn)教育督導(dǎo)辦公室(水西逸夫小學(xué)內(nèi))。

報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。

聯(lián)系電話(huà)：1387943768(譚老師)

四、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘，按照以下步驟產(chǎn)生人選：第一步，按照個(gè)人得分計(jì)分辦法評(píng)選，取個(gè)人得分前三名進(jìn)入綜合考核;第二步，專(zhuān)家考核組對(duì)個(gè)人得分前三名人員進(jìn)行綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄取為園長(zhǎng)。個(gè)人得分計(jì)分辦法如下：

1、具有5年(含)以上幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)歷的計(jì)1分，每增加1年工作經(jīng)歷的計(jì)0.5，總計(jì)不超過(guò)3分。

2、具有省級(jí)以上(含省級(jí))示范幼兒園工作經(jīng)歷，擔(dān)任園長(zhǎng)的，每工作1年計(jì)3分，總計(jì)不超過(guò)6分;擔(dān)任副園長(zhǎng)的，每工作1年計(jì)2分，總計(jì)不超過(guò)4分;從事其他管理工作的，每工作1年計(jì)1分，總計(jì)不超過(guò)3分。

3、具有市級(jí)示范幼兒園工作經(jīng)歷，擔(dān)任園長(zhǎng)的，每工作1年計(jì)1.5分，總計(jì)不超過(guò)4.5分;擔(dān)任副園長(zhǎng)的，每工作1年計(jì)1分，總計(jì)不超過(guò)3分;從事其他管理工作的，每工作1年計(jì)0.5分，總計(jì)不超過(guò)2分。

4、個(gè)人受省級(jí)以上(含省級(jí))教育主管部門(mén)表彰的，每次計(jì)2分，總計(jì)不超過(guò)6分;受市級(jí)教育主管部門(mén)表彰的，每次計(jì)1分，總計(jì)不超過(guò)3分。

5、具有下列情況的，不重復(fù)計(jì)分，取得分計(jì)算：

①同時(shí)具有省級(jí)示范園和市級(jí)示范園工作經(jīng)歷。

②同時(shí)具有園長(zhǎng)、執(zhí)行園長(zhǎng)等其他管理工作經(jīng)歷。

五、崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理，對(duì)幼兒在園期間的安全工作負(fù)總責(zé)。

2、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)全園教師和保育員的聘任及管理，定期對(duì)園內(nèi)教育(保育)人員進(jìn)行考核并作出正確評(píng)估。

3、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)主持制定全園教育教學(xué)工作計(jì)劃和相關(guān)規(guī)章制度，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。

4、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)及時(shí)了解國(guó)內(nèi)幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

六、聘用及待遇

(一)聘用及管理

1、根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果確定聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事代理，依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同服務(wù)期限為三年。

2、聘用期間進(jìn)行年度考核，若考核不合格，水西鎮(zhèn)有權(quán)解聘。

3、若第三年被評(píng)為市級(jí)示范園，則續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同為每三年一簽。

(二)工資福利待遇

1、工資福利待遇由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，底薪為每年5萬(wàn)元。

2、績(jī)效工資：每年為2.5萬(wàn)元;若被評(píng)為市級(jí)示范園則為3萬(wàn)元，并簽訂續(xù)聘合同，若第三年未被評(píng)為市級(jí)示范園則不再續(xù)聘;若評(píng)上省級(jí)示范園則每年為4萬(wàn)元。

3、按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘最終解釋權(quán)歸水西鎮(zhèn)政府所有。

水西鎮(zhèn)人民政府

2019年10月15日

原標(biāo)題：新余市高新區(qū)第二幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://xyhdz.xinyu.gov.cn/qtzgg/2019-10/17/content_f0200885a1b44374b2262690be7ef5b2.shtml

（責(zé)任編輯：李明）