因工作需要，桃江縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員(事業(yè)編制)58名,其中直接招聘33名，考試招聘25名。

一、招聘職位及條件(見附表)

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2015年5月11日至5月13日在桃江縣政務(wù)中心一樓政務(wù)大廳報(bào)名，聯(lián)系電話：0737-8883697。

2、報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人有效身份證、學(xué)歷證、資格證等原件和復(fù)印件，以及相關(guān)證明，近期正面免冠一寸彩照2張，按要求填寫《報(bào)名登記表》，每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)職位。

3、資格審查：本次招聘人員資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)資料和信息必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假資料的，取消其考試、聘用資格。專業(yè)資格審查以《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，未列入目錄的，以縣委組織部、縣人社局與招聘單位主管部門共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2015年5月1日。

4、考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(二)考試

1、直接招聘：只進(jìn)行綜合考核，各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1 :3。如本職位報(bào)名人員中綜合考核無合適人選，則取消本職位招聘。

2、考試招聘：由筆試、面試兩部分組成。

(1)筆試內(nèi)容根據(jù)各相關(guān)職位分別為公共知識(shí)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書。各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位招聘。

(2)面試入圍人選由筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定。如擬確定面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)成績(jī)等額確定體檢人選(參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

1、直接招聘的，以綜合考核結(jié)果確定體檢對(duì)象。

2、考試招聘的，根據(jù)考試綜合成績(jī)高低確定體檢人選(綜合成績(jī)由筆試、面試兩部分組成，分值比以職位表為準(zhǔn))，如擬確定體檢人選最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績(jī)高者確定為體檢人選。

(四)考察

由用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。應(yīng)聘人員因體檢或考察不符合要求的，不予聘用。由此出現(xiàn)的缺額，按照應(yīng)聘同一職位綜合考核結(jié)果和考試綜合成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)。

(五)聘用

對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

三、本次招聘由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、縣編制委員會(huì)辦公室統(tǒng)一組織。本公告由桃江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：桃江縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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桃江縣2015年事業(yè)單位公開考聘職位表.xls

中共桃江縣委組織部

桃江縣人力資源和社會(huì)局

桃江縣編制委員會(huì)辦公室

2015年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）