五、考試

　　考試分為筆試和面試，總成績100分，其中：教師崗位筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%;其他崗位筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。

　　(一)筆試。筆試由市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1、筆試時間。2019年12月7日，具體時間見《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試地點(diǎn)。見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試科目。教師崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，占總成績的50%;其他崗位筆試科目為《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》，占總成績60%。

　　4、筆試內(nèi)容

　　(1)教師崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，大綱以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為準(zhǔn)，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(2)其他崗位筆試科目分為《綜合知識》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》?！毒C合知識》具體測試法律、公民道德建設(shè)、國情省情、公文寫作、事業(yè)單位常識、經(jīng)濟(jì)科技文化常識、職業(yè)能力測試部分和時事知識部分;《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》具體測試相關(guān)基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基本知識。

　　考試大綱以《自貢市人力資源和社會局關(guān)于發(fā)布自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試大綱的公告》為準(zhǔn)，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)、自貢市人民政府網(wǎng)站(http:// www.zg.gov.cn)上發(fā)布。

　　5、政策性加分。按照《四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳等九部門關(guān)于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號)、《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社部門、教育部門、民政部門)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受在筆試總成績中加2分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規(guī)范評比達(dá)標(biāo)規(guī)定執(zhí)行。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分。

　　申請加分的考生，務(wù)于2019年11月20日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)到自貢市人力資源和社會局9樓事業(yè)單位管理科(地址：自貢市自流井區(qū)匯東路428號，電話：0813—2309563)進(jìn)行審查。未在規(guī)定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

　　(1)申請加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者和大學(xué)生村(社區(qū))干部，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部門、人社部門、教育部門、民政部門)出具的證明(內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及各年度考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄[聘]用)、年度考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)期滿證書、有效居民身份證等材料的原件及復(fù)印件 (復(fù)印件均須加蓋服務(wù)地縣級以上項目主管部門鮮章)。協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時間的，以協(xié)議簽訂落款時間為準(zhǔn)。

　　(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料的原件及復(fù)印件，被評為士兵的還須提供《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)的原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果將于2019年11月22日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

　　6、筆試總成績計算

　　(1)教師崗位。筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)筆試+政策性加分。

　　(2)其他崗位。筆試總成績=公共科目+政策性加分。

　　7、筆試成績查詢?？忌捎?019年12月17日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績，該成績同時在自貢市人力資源和社會局政務(wù)公開欄上公布。

　　8、申請查分。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2019年12月18日當(dāng)天17:00點(diǎn)前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到自貢市人事考試評價中心登記，2019年12月19日自貢市人事考試評價中心公布查分結(jié)果，考生可于2019年12月20日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績排名。

　　(二)面試

　　面試工作由市招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實施，綜合類崗位由市委組織部、市人力資源社會局會同主管部門組織實施，專業(yè)技術(shù)類崗位由主管部門組織實施。面試資格審查公告及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2019年12月20日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

　　1、面試對象及人數(shù)：

　　(1)同一崗位進(jìn)入面試資格審查人員的比例按3:1確定，按筆試成績由高到低確認(rèn)。

　　(2)實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

　　進(jìn)入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績相同，并列進(jìn)入面試資格審查。

　　2、資格審查。由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。

　　進(jìn)入面試資格審查的人員須于2019年12月24日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格審查：

　　(1)《自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印);

　　(2)有效身份證原件和復(fù)印件3份;

　　(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。

　　(4)其他與報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。

　　特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　　(1)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格審查的人員，該崗位通過資格審查人員考聘比已達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2019年12月26日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2020年1月7日(7日截止17:30時)進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過資格審查和未按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試時間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　4、面試方式和成績計算：面試方式根據(jù)報考崗位特點(diǎn)區(qū)分為結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場答辯、試講說課、實際操作等方式，原則上綜合類崗位由市委組織部、市人社局會同主管部門統(tǒng)籌組織實施，專業(yè)技術(shù)類崗位由主管部門統(tǒng)籌組織實施。面試成績滿分為100分，教師崗位按50%折算后計入總成績，其他崗位按40%折算后計入總成績。

　　(1) 自貢市第一中學(xué)?；瘜W(xué)實驗員和物理實驗員崗位面試方式均為實際操作[80分]和現(xiàn)場答辯[20分]，實際操作按題目規(guī)定時間進(jìn)行，答辯時間不超過5分鐘。

　　(2)自貢市第二十八中學(xué)校地理教師、自貢市解放路初級中學(xué)校物理教師、自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校會計和電子教師、自貢市建筑工程技術(shù)學(xué)校教師崗位面試方式均為現(xiàn)場試講[80分]和現(xiàn)場答辯[20分]，試講考生提前20分鐘準(zhǔn)備，試講時間不超過15分鐘，答辯時間不超過5分鐘。

　　(3)自貢市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院計算機(jī)教師崗位面試方式為現(xiàn)場試講 [70分]和現(xiàn)場答辯[30分]，試講考生提前20分鐘準(zhǔn)備，試講時間不超過15分鐘，答辯時間不超過5分鐘。

　　(4)其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識等。

　　5、面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間內(nèi)到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)考試總成績計算

　　1、教師崗位?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

　　2、其他崗位。考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

　　體檢人員名單由市招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

　　考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到報考單位和主管部門。

　　考生不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由市招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報經(jīng)市招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）