為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))和《海鹽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員71名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

1、招聘職位戶籍、生源地要求詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1)。戶籍以2015年5月7日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地為高考入學(xué)時(shí)戶口所在地。

2、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須征得所在單位及主管部門同意;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)本科、研究生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

3、留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，戶籍不限。

上述人員中屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2015年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(二)招聘的基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)招聘崗位工作。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力。

3、年齡在18周歲至35周歲(1979年5月7日至1997年5月7日期間出生)。在(一)中所列的第(4)條人員的年齡可放寬到40周歲以下(1974年5月7日以后出生)。

4、報(bào)考者須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，以及具備招聘崗位所需的資格條件(見(jiàn)附表1)。

5、在2015年5月1日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合崗位資格條件的按社會(huì)人員報(bào)考。

6、部分招聘崗位所要求的“2年以上工作經(jīng)歷”是指：2015年5月7日前在各類企業(yè)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織工作及農(nóng)村、城市社區(qū)工作累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役的經(jīng)歷、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

7、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)[2014]15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))第一條規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

二、待遇

聘用后按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇。

三、招聘計(jì)劃及資格條件(詳見(jiàn)附表1)

四、招聘程序和辦法

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘通告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍(招聘具有碩研及以上學(xué)歷學(xué)位要求的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)2倍)的職位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

2、筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(全主觀題)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(全客觀題),滿分各為100分。

筆試時(shí)間：2015年5月16日一天;具體各科目考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)和各職位招聘計(jì)劃，從到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象(招聘具有碩研及以上學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位，按1：2確定)，筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對(duì)象。

面試由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的取消錄用資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施兩天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，面試對(duì)象從到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）