第一章 總 則

第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，壯大教師隊(duì)伍，全面教育質(zhì)量，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》(中發(fā)〔2018〕4號(hào))、《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(皖發(fā)〔2018〕22號(hào))、《亳州市招才引智實(shí)施辦法》(亳辦〔2017〕76號(hào))和《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 (亳辦〔2018〕91號(hào))，結(jié)合蒙城實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于蒙城縣公辦中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、電大的教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第三條 從2019年開始，全縣實(shí)施“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工程。“1”指每年引進(jìn)一批名優(yōu)教育人才，前一個(gè)“2”指“”、“名校長(zhǎng)”兩類人才，后一個(gè)“2”指全日制碩士研究生和“雙”大學(xué)本科生，“3”指名優(yōu)教育人才政策引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)三種方式。“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)即每年引進(jìn)一批“”、“名校長(zhǎng)”和全日制碩士研究生、“雙”大學(xué)本科生，通過引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)三種方式，我縣教育系統(tǒng)人才的數(shù)量和質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

第二章 引進(jìn)對(duì)象的條件及待遇

第四條 引進(jìn)人才的層次：

一類人才：全國(guó)知名校長(zhǎng)(含副校長(zhǎng))、全國(guó)模范教師、全國(guó)教師、全國(guó)教育工作者、全國(guó)班主任，省突出貢獻(xiàn)人才、省首席專家、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級(jí)知名校長(zhǎng)、省特級(jí)教師等，同時(shí)獲得優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎(jiǎng)以上或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)，且具有正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱的縣外在職教師，年齡在45周歲以下，特別的可放寬至50周歲。

二類人才：省模范教師、省教師、省教壇新星等，同時(shí)獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)及以上，且具有副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技師等高技能人才的縣外在職教師，年齡在45周歲以下。

三類人才：具有地市級(jí)教壇新星、模范教師、教師等榮譽(yù)，同時(shí)獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎(jiǎng)或市級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)，且具有一級(jí)教師(中專)以上職稱的縣外在職教師，年齡在40周歲以下。

四類人才：其他緊缺特需人才，經(jīng)縣教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可通過校園考核招聘的方式引進(jìn)，在資格條件上放寬到全日制碩士研究生(具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位)、公費(fèi)師范生、“雙”大學(xué)本科生。具體專業(yè)要求、資格條件等相關(guān)事宜由縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各校申報(bào)的崗位需求情況設(shè)定。

第五條 引進(jìn)人員的待遇：

按照《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定，對(duì)新引進(jìn)并與蒙城縣學(xué)校(事業(yè)單位在編人員工作關(guān)系調(diào)動(dòng)應(yīng)在編制員額內(nèi))簽訂5年及以上工作合同，報(bào)縣人力資源社會(huì)部門備案全職在蒙工作的教育引進(jìn)人才，經(jīng)縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，給予安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

其中“一、二、三類人才”生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)的發(fā)放，按照《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定落實(shí);“四類人才”從工作次月開始享受連續(xù)5年每月1000元的生活補(bǔ)貼(由縣教育和財(cái)政部門審核后每年年初集中發(fā)放上年應(yīng)享受的生活補(bǔ)貼，若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā))。

蒙城縣公辦學(xué)校從縣外引進(jìn)的上述人才且年齡在50周歲以下的，在單位空編的前提下予以解決事業(yè)單位編制。對(duì)于我縣公辦學(xué)校自主培養(yǎng)成為上述一、二、三類高層次人才或具有副高級(jí)職稱的教師，在單位空編的前提下解決事業(yè)單位編制。其中縣外引進(jìn)的上述人才聘用專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)與引進(jìn)時(shí)保持一致。

隨遷配偶安置根據(jù)原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等，依據(jù)“對(duì)等、空編、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé),屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由用人單位和教育主管部門向縣政府提出意見，經(jīng)縣政府同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。隨遷子女來(lái)蒙城縣入學(xué)，由教育主管部門協(xié)助，按照就近原則自主擇校。

夫妻雙方同屬引進(jìn)的高層次人才，按照各自相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

在蒙城縣工作期間，新取得上一類別榮譽(yù)稱號(hào)、職稱的人才，從取得之日起享受上一類別生活補(bǔ)貼，前后總享受時(shí)間為5年。

第六條 為了我縣培養(yǎng)高層次人才的能力，針對(duì)普通高中和職業(yè)教育階段的、名教練采用柔性引進(jìn)的辦法。普通高中引進(jìn)對(duì)象主要為數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等主要學(xué)科長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)科競(jìng)賽主教練，且輔導(dǎo)學(xué)生曾榮獲全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)不少于10人次(含10人)或輔導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)際賽事不少于三枚具有高校副教授以上職稱教師。職業(yè)教育學(xué)校引進(jìn)對(duì)象主要為汽車、建筑、涉農(nóng)及農(nóng)產(chǎn)品加工等我縣職業(yè)教育發(fā)展所急需專業(yè)的具有高校副教授以上職稱教師。

柔性引進(jìn)本著“不為所有、為我所用”的原則，引進(jìn)對(duì)象要求每月入校輔導(dǎo)不少于2天，每天不少于6小時(shí)。

柔性引進(jìn)人才在蒙城工作期間生活待遇按照每年每學(xué)科20萬(wàn)元的總量標(biāo)準(zhǔn)，由引進(jìn)單位視每一學(xué)科引進(jìn)對(duì)象數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)籌分配。同時(shí)對(duì)柔性引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行成果獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)我縣學(xué)生獲國(guó)際級(jí)金獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，獲一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。同一學(xué)生獲獎(jiǎng)的，取的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

蒙城縣教師輔導(dǎo)學(xué)生獲得以上獎(jiǎng)勵(lì)的，比照成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不包括生活待遇。

本條所稱、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)為高校自主招生認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)。

第三章 引進(jìn)方式、程序及待遇兌現(xiàn)

第七條 引進(jìn)方式、程序：

一類、二類、三類人才的引進(jìn)方式和程序?yàn)椋?. 堅(jiān)持“成熟一個(gè)引進(jìn)一個(gè)”的原則，不設(shè)時(shí)間限制。2.由用人單位對(duì)照認(rèn)定條件申報(bào)，報(bào)縣教育局審核，經(jīng)縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。3.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與用人單位簽訂工作合同，分別報(bào)縣人社局和縣人才工作服務(wù)中心備案。4.教育、人社、編制、財(cái)政等部門按程序?yàn)橐M(jìn)對(duì)象辦理相應(yīng)手續(xù)。

四類人才的引進(jìn)方式和程序?yàn)椋?.學(xué)校于每年10月份前向縣教育局申報(bào)急需學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，予以公告。2.通過網(wǎng)上申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)、校園招聘會(huì)等形式，簡(jiǎn)化招聘程序，以面試與考核相結(jié)合的方式招聘。3.招聘結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，分別報(bào)縣人社局、縣人才工作服務(wù)中心備案。4.由教育、人社、編制、財(cái)政等部門按程序?yàn)橐M(jìn)對(duì)象辦理相應(yīng)手續(xù)。

柔性引進(jìn)、名教練采用分散引進(jìn)的方式進(jìn)行，其程序?yàn)椋河蓪W(xué)校向縣教育局提出引才方案，經(jīng)縣教育局初審合格后報(bào)縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，用人單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂工作協(xié)議，分別報(bào)縣人社局、財(cái)政局、縣人才工作服務(wù)中心備案。

第八條 待遇兌現(xiàn)具體程序：

1.每年年初，縣教育局組織引才單位對(duì)上年引進(jìn)人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行申報(bào)，納入財(cái)政預(yù)算。

2.縣教育局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)申報(bào)上年引進(jìn)人才進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核在崗在位、作用發(fā)揮、成果成效、師德師風(fēng)等，考核結(jié)果作為發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

3.縣教育局將考核結(jié)果、發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)建議名單報(bào)縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

4.縣財(cái)政部門根據(jù)審定結(jié)果發(fā)放補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)資金。

第四章 縣內(nèi)教育人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及條件

第九條 教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：

1.被授予市級(jí)“班主任”稱號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8000元;

2.被授予縣級(jí)“班主任”稱號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元;

3.獲得蒙城縣“特級(jí)教師”稱號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元;

4.獲得蒙城縣“”稱號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元;

5.獲得蒙城縣“骨干教師”稱號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元;

6.獲得蒙城縣“教壇新星”稱號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元;

7.獲得縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元;

8.被授予亳州市級(jí)教師、教育工作者、校長(zhǎng)稱號(hào)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元;被授予蒙城縣級(jí)教師、教育工作者、師德標(biāo)兵、校長(zhǎng)稱號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元;

9.在蒙城縣工作的公辦教師，工作期間獲得《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第六條 第1、7項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的或者取得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，在申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)(不含正高級(jí)職稱)，可不受學(xué)校崗位限制，在全縣崗位總量?jī)?nèi)予以傾斜。

10.教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)符合《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定條件的，按《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 “三名”工作室專項(xiàng)資金：

1.名校長(zhǎng)工作室資金：縣級(jí)工作室每年每個(gè)工作室20000元，主要用于名校長(zhǎng)課題研究、扶持薄弱學(xué)校、教科研活動(dòng)、講座、帶徒、外出培訓(xùn)等。

2.名班主任工作室資金：縣級(jí)工作室每年每個(gè)工作室20000元，主要用于名班主任課題研究、扶持薄弱學(xué)校、講座、帶徒、外出培訓(xùn)、培養(yǎng)中青年班主任等。

3.工作室資金：縣級(jí)工作室每年每個(gè)工作室20000元，主要用于教科研活動(dòng)、帶徒、講座、外出培訓(xùn)等。

4.、名校長(zhǎng)工作室獎(jiǎng)勵(lì)符合《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定條件的，按《亳州市教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)條件：

1.教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和名校長(zhǎng)工作室專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)不影響享受其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)，其中教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)僅限于當(dāng)年度獎(jiǎng)項(xiàng);

2.教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)僅限于獲獎(jiǎng)后繼續(xù)從事一線授課的教師;

3.除省級(jí)教師外，其他教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)僅適用于2018年后(2019年1月1日起)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的教師;

4.教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及名校長(zhǎng)工作室評(píng)選考核和資金管理辦法另行制定。

第十二條 縣內(nèi)各類教育人才的獎(jiǎng)勵(lì)、各類工作室資金和重大科研項(xiàng)目資金的撥付，每年年初由所在單位對(duì)照條件，向縣教育局申報(bào)，縣教育局會(huì)同相關(guān)部門考核后，提交縣“1223”名優(yōu)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，由縣財(cái)政部門發(fā)放和撥付。

第五章 資金的管理與使用

第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)所需資金由縣財(cái)政全額承擔(dān)?？h政府要將教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)所需資金足額納入財(cái)政預(yù)算，縣財(cái)政要充分縣教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)所需資金。對(duì)本辦法人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策同時(shí)享受的，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金的發(fā)放與教師的考核掛鉤，考核不合格的不予發(fā)放，并撤銷榮譽(yù)。

第十四條 資金納入審計(jì)部門審計(jì)，對(duì)用人單位和個(gè)人弄虛作假騙取資金的，對(duì)不能一線正常授課的，有師德失范行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回全部資金外，還要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 工作

第十五條 縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)工作由縣教育局牽頭，縣人才工作服務(wù)中心、縣財(cái)政局、縣委編辦、縣人力資源社會(huì)局等單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)落實(shí)。

第十六條 依據(jù)縣政府駐外機(jī)構(gòu)、企業(yè)商協(xié)會(huì)等，加大蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)政策宣傳力度，定期在電視臺(tái)、報(bào)紙及新媒體發(fā)布我縣教育人才政策、人才需求等信息。縣教育局積極做好政策咨詢和相關(guān)服務(wù)工作。

第七章 附 則

第十七條 本辦法由蒙城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

原標(biāo)題：蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)辦法

文章來(lái)源：http://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj//detail/5dc1413e951c78d10ef68388.html

（責(zé)任編輯：李明）