2019浙江杭州電子科技大學(xué)招聘輔導(dǎo)員公告【招10人】
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)精神,結(jié)合在北京舉辦的2019年浙江省高層次人才洽談會(huì)工作部署,杭州電子科技大學(xué)決定在北京高層次人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
杭州電子科技大學(xué):浙江省屬公益二類(lèi)事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,是一所電子信息特色突出,經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯,工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的首批省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位共10人,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。具體定崗部門(mén)由學(xué)校統(tǒng)籌安排。
(二)招聘對(duì)象范圍
根據(jù)浙江省(北京)高層次人才洽談會(huì)活動(dòng)特點(diǎn),本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)(辦學(xué)地在浙江省的除外)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及海外留學(xué)人員(回國(guó)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年,即2018年11月后回國(guó))。
(三)報(bào)名基本條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;
2、能在2020年7月31日前取得全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位,并具備2020年7月31日前正式報(bào)到的條件;
3、中共黨員(含中共預(yù)備黨員),年齡一般要求在30周歲及以下(1988年11月16日后出生),具有博士學(xué)位的,可以適當(dāng)放寬年齡要求,但不超過(guò)35周歲。
(四)優(yōu)選條件
當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時(shí),我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件綜合考慮,優(yōu)先列入面試對(duì)象:
1、具有來(lái)招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿,愿意在崗位持續(xù)工作至少4年;
2、曾擔(dān)任過(guò)校、院(系)、班級(jí)(黨團(tuán)支部)主要學(xué)生干部,或有共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn);
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力突出,或具有其他特長(zhǎng)、技能,且與應(yīng)聘崗位相匹配的;
4、具有較好的國(guó)際視野,在海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修3個(gè)月及以上;
5、馬克思主義理論類(lèi)或與我校主要專(zhuān)業(yè)設(shè)置一致的。
(五)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。“2019年浙江—北京高層次人才洽談會(huì)”將于2019年11月16日在北京友誼賓館舉行。本次考試報(bào)名全部采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:招聘會(huì)開(kāi)始至當(dāng)天中午12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)》(見(jiàn)附件,請(qǐng)?zhí)崆疤顚?xiě),也可現(xiàn)場(chǎng)索要)及個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表復(fù)印件等材料。
2、資格審查。招聘單位將于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初選、初面,初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。初選、初面合格后領(lǐng)取面試順序牌,參加面試。
考慮到現(xiàn)場(chǎng)招聘的不確定性,按1:3的比例控制崗位初選合格參加面試人數(shù),如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限,招聘單位保留不再接受其他人員報(bào)名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1:2時(shí),招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應(yīng)聘者。
(二)考試
考試采用面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以現(xiàn)場(chǎng)公布的信息為準(zhǔn)。
面試采用雙向交流和答辯方式,內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí)和高校行政工作知識(shí),考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。
根據(jù)面試結(jié)果從高到低,將按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。入圍人員名單將于7日內(nèi)在杭州電子科技大學(xué)人力資源部網(wǎng)站公布。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績(jī)者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合,導(dǎo)致在考核期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考核的,按不宜聘用認(rèn)定。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員必須在部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督:
1.杭州電子科技大學(xué)(人力資源部)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/,“招聘信息”欄目)。
2.浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專(zhuān)題專(zhuān)欄/ 事業(yè)(省屬?lài)?guó)企)公開(kāi)招聘”)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話(huà):0571-86915055(杭州電子科技大學(xué)紀(jì)委)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
電話(huà): 0571-87713549(人力資源部:張老師)。
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浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
2019年11月7日
原標(biāo)題:杭州電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告(2019年北京招聘會(huì))
文章來(lái)源:http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/11/7/art_1443681_39874045.html
(責(zé)任編輯:李明)
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