社區(qū)工作者編制

社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前的社區(qū)工作者，大多數(shù)城市是沒有編制的，不過，有的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。

大多數(shù)地區(qū)，目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣，當?shù)孛裾�為其繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、計劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險，而社區(qū)工作者領(lǐng)取的報酬有： 生活補貼、崗位補貼、考核獎金三塊組成。

社區(qū)工作者一般有當?shù)氐慕值篮兔裾�部門負責管理。社區(qū)工作者需要完成的工作是包羅萬象的。所以，就目前而言，由于社區(qū)工作者是在社區(qū)居委會工作，受“居民委員會法”的規(guī)定，居委會是群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區(qū)居委會都只有指導工作的權(quán)力。因此，從事社區(qū)工作的人員在一段時間內(nèi)是不會有什么編制的。但是，目前有的地方正在試行“社區(qū)工作站”，如果是在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作人員，街道對社區(qū)工作者就可以名正言順的領(lǐng)導，那么，有可能在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作者，也許會參照事業(yè)人員的待遇。