2025北京市定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)1015人公告，2025北京定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：11月4日9:00至11月5日18:00。

2025北京定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘調(diào)劑報(bào)名入口

2025北京市定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

報(bào)考人員可于2024年10月30日后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)成績(jī)，打印筆試成績(jī)通知書(shū)。

(二)筆試面試

6.筆試。報(bào)考定向選調(diào)職位或“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類(lèi)職位的考生參加統(tǒng)一筆試。筆試計(jì)劃于2024年10月20日(星期日)上午9:00至11:30在北京、上海、武漢、西安進(jìn)行，考試科目為《綜合能力測(cè)試》，考試時(shí)限150分鐘，滿(mǎn)分100分。2024年10月30日后，考生可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，打印筆試成績(jī)通知書(shū)，作為參加各定向選調(diào)或“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類(lèi)職位招聘單位面試及調(diào)劑的憑證。

7.資格復(fù)審。定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類(lèi)招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照定向選調(diào)或“優(yōu)培計(jì)劃”招聘簡(jiǎn)章中規(guī)定的面試比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶(hù)籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，選調(diào)或招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

8.確定首批面試人選名單。定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類(lèi)招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定首批進(jìn)入面試人選，該名單將于2024年11月2日在報(bào)名系統(tǒng)公布。

9.調(diào)劑。資格復(fù)審后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于面試比例的定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類(lèi)職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位將于2024年11月2日在報(bào)名系統(tǒng)公布，考生可于2024年11月4日9:00至2024年11月5日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。參加統(tǒng)一筆試、成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，且未進(jìn)入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報(bào)名考生的筆試成績(jī)，按照職位空缺名額，通知進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生進(jìn)行調(diào)劑資格審查。審查結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)公布調(diào)劑人員名單。

10.面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。定向選調(diào)面試公告將在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，部分選調(diào)單位將組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的定向選調(diào)職位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入體檢和考察。“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類(lèi)職位面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試工作在定向選調(diào)面試工作結(jié)束后開(kāi)展，由各招聘單位按照事業(yè)單位招聘要求自行組織，相關(guān)公告將在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

11.確定綜合成績(jī)。報(bào)考定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類(lèi)招聘職位考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%;組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，筆試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占50%。按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

（責(zé)任編輯：李明）