2025中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局局屬單位招聘507人公告（第一批）

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局是自然資源部管理的副部級(jí)單位，下轄43家事業(yè)單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署和組織實(shí)施國(guó)家基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)和礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)能源和礦產(chǎn)調(diào)查、水文地質(zhì)與水資源調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、工程地質(zhì)調(diào)查、海洋地質(zhì)調(diào)查和自然資源調(diào)查，支撐服務(wù)國(guó)土空間規(guī)劃、用途管制、生態(tài)保護(hù)修復(fù)等職責(zé)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)提供地質(zhì)基礎(chǔ)信息資料，并向社會(huì)提供公益性服務(wù)。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員507人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生473人、社會(huì)在職人員34人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員)，年齡不超過35歲(1990年1月1日后出生)。在京單位因落戶指標(biāo)及相關(guān)政策要求，京內(nèi)生源崗位不接收非北京戶籍的留學(xué)回國(guó)人員，京內(nèi)生源不包含常住戶口為北京高校集體戶生源。

應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)生須入職前獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位。

2.社會(huì)在職人員，年齡一般在35周歲以下(1990年1月1日后出生)，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至45周歲(1980年1月1日后出生)，報(bào)考局屬在京單位在職人員需具有北京市戶口。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附表《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局局屬單位2025年度公開招聘崗位信息表(第一批)》。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民;

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年1月3日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

3.報(bào)名須知：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日前，完成資料提交、資料補(bǔ)充，逾期未對(duì)審核反饋意見進(jìn)行補(bǔ)充的，視為放棄報(bào)名。

(二)資格審查

各局屬單位對(duì)報(bào)名本單位人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在各局屬單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍，若不滿足要求，經(jīng)報(bào)名單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)參加筆試確認(rèn)

通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行參加筆試確認(rèn)，并選擇參加筆試考點(diǎn)，考點(diǎn)一經(jīng)選擇不得更改，逾期視為放棄此次筆試。

參加筆試確認(rèn)時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注各局屬單位門戶網(wǎng)站。

(四)考試

1.筆試。筆試主要測(cè)試內(nèi)容為綜合能力和寫作能力，時(shí)間120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。

筆試時(shí)間及有關(guān)安排：請(qǐng)應(yīng)聘人員于1月6日前往報(bào)名單位門戶網(wǎng)站查看。

筆試地址：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。未達(dá)面試比例，按通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)開展面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試前一個(gè)工作日，若再有應(yīng)聘人員放棄，缺位不再遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在各局屬單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線詳見附件各崗位要求。面試有關(guān)安排及要求以各用人單位發(fā)布面試通知為準(zhǔn)。

(五)考察

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×所占百分比+面試成績(jī)×所占百分比，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及筆、面試成績(jī)占比詳見附件各崗位要求。按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂?duì)象名單在各用人單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過考察的，由用人單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

用人單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(九)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和用人單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。