根據(jù)《人民警察法》《關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見》《中共中央組織部 人力資源社會部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)政策規(guī)定，按照工作安排，現(xiàn)就中國人民公安大學2025年度公開招聘調(diào)劑科研評價事宜公告如下：

一、評價對象

通過學校2025年度公開招聘調(diào)劑教師崗位資格審查的考生。

二、評價方式

科研評價滿分100分，采取定量評價和定性評價相結(jié)合的方式進行，其中：定量評價70分，定性評價30分。

(一)定量評價。根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求及其專業(yè)屬性，對考生博士研究生階段以來的著作、論文等科研成果進行量化評價。

(二)定性評價。結(jié)合考生科研成果，統(tǒng)籌學校人才培養(yǎng)和學科專業(yè)發(fā)展建設(shè)需要，對考生的科研能力、學術(shù)質(zhì)量、成果價值、畢業(yè)論文、創(chuàng)新精神、發(fā)展?jié)摿?、學界評價、社會影響、獲得與崗位相關(guān)的省部級(含)以上表彰獎勵以及與學校學科專業(yè)發(fā)展建設(shè)的匹配度、關(guān)聯(lián)度、亟需度等進行綜合考量評價。

三、評價程序

(一)考生于6月8日18:00前，按照要求提交本人博士研究生階段以來的科研成果等情況(見附件，填寫《考生科研成果相關(guān)情況登記表》并附對應科研成果等支撐材料掃描件，與本人畢業(yè)論文初稿或者開題報告電子版一并發(fā)至郵箱：renshichu@ppsuc.edu.cn，郵件主題以“報考崗位+考生姓名+科研成果”格式命名)。因未按時提交相關(guān)材料影響科研評價得分的，后果由考生本人承擔。考生提交的科研成果及相關(guān)信息不實或者存在違反公認的學術(shù)準則、違背學術(shù)誠信等情況的，取消專業(yè)能力測試資格。

(二)教學學院、科研機構(gòu)組成專家評議組，對考生的科研成果等進行定量評價和定性評價，提出分數(shù)意見，提交教學學院、科研機構(gòu)研究。

(三)學校根據(jù)教學學院、科研機構(gòu)意見，審批確定考生科研評價得分。

四、相關(guān)事項

為進一步加強教師干部隊伍有組織建設(shè)培養(yǎng)，促進新入職教師干部樹牢人民警察意識、夯實立德樹人根基，根據(jù)《關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發(fā)〔2016〕31號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號)、《關(guān)于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2020〕100號)、《深化新時代教育評價改革總體方案》(中發(fā)〔2020〕19號)“高校青年教師晉升高一級職稱，至少有一年擔任輔導員、班主任等學生工作經(jīng)歷”等規(guī)定要求，我校實行新入職教師干部輔導員“1+1”滾動培養(yǎng)機制(1年本科新生院輔導員+1年教學學院輔導員)：第一年在本科新生院擔任學業(yè)輔導員，第二年回到所屬教學學院擔任專兼職輔導員，其間鼓勵參加國家、省部級項目(課題)及學校大項目(課題)研究，第二年開始可適當承擔課堂教學等任務(wù)，兩年后回到教師崗位。其中，沒有學生管理職能教學學院的新入職教師和黨政管理、教輔等部門的新入職教師干部，只在本科新生院擔任輔導員一年。

附件：考生科研成果相關(guān)情況登記表

中國人民公安大學

2025年6月6日

原標題:中國人民公安大學2025年度公開招聘調(diào)劑科研評價事宜公告

文章來源:http://www.cpta.com.cn/notice/2017.html

（責任編輯：李明）