根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，我校2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南大學(xué)創(chuàng)立于1912年，始名河南留學(xué)歐美預(yù)備學(xué)校，是國(guó)家“雙”、河南“雙航母”重點(diǎn)建設(shè)高?！，F(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)、交叉等13個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，24個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、47個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、39個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、20個(gè)博士后科研流動(dòng)站。14個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%。有4個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)研究站，4個(gè)國(guó)家重點(diǎn)社科研究平臺(tái)，3個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心(工程實(shí)驗(yàn)室)，4個(gè)河南省實(shí)驗(yàn)室(研究院)，5個(gè)教育部和農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(中心)。有院士、學(xué)部委員9人，領(lǐng)軍人才45人，青年人才39人。目前，學(xué)校注冊(cè)地為鄭州，有鄭州龍子湖校區(qū)和開(kāi)封明倫校區(qū)、金明校區(qū)。

近年來(lái)，學(xué)校進(jìn)入了創(chuàng)新發(fā)展的新階段，確立了建設(shè)研究型、綜合性、國(guó)際化大學(xué)新定位和“強(qiáng)理振文、新工新醫(yī)”的辦學(xué)新主線(xiàn)，完善有利于人才發(fā)展和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)機(jī)制，持續(xù)構(gòu)建特色化階梯式人才培育體系，深入實(shí)施“123人才強(qiáng)校工程”，大力發(fā)展新工科、新醫(yī)科和新興交叉學(xué)科。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管組織、人事的校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，組織、人事和各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人才人事部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1、高層次人才

在國(guó)內(nèi)外具有一定學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者，取得突出的教學(xué)科研成果。

2.百人計(jì)劃

A崗：獲得博士學(xué)位后具有在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷;取得突出研究成果并具有明顯發(fā)展?jié)摿ΑＷ匀还こ填?lèi)年齡一般不超過(guò)38周歲，人文社科類(lèi)年齡一般不超過(guò)40周歲;特別和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。

B崗：具有在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷;取得較為突出研究成果并具有較好發(fā)展?jié)摿ΑＷ匀还こ填?lèi)年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社科類(lèi)年齡一般不超過(guò)37周歲;特別和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。

3、青年教師：具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉么硇匝芯砍晒牟┦炕蚋呒?jí)職稱(chēng)人員，從事教學(xué)和科研工作。年齡一般不超過(guò)35周歲，急需學(xué)科專(zhuān)業(yè)、高級(jí)以上職稱(chēng)或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。

4、專(zhuān)職科研人員：具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉糜幸欢ù硇缘难芯砍晒?，?zhuān)職從事科研工作。年齡一般不超過(guò)35周歲，急需學(xué)科專(zhuān)業(yè)、高級(jí)以上職稱(chēng)或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。

5、博士后研究人員：具有良好教育背景和從事科學(xué)研究工作的能力。博士學(xué)位獲得時(shí)間一般不超過(guò)3年，年齡一般不超過(guò)35周歲。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位和專(zhuān)業(yè)

招聘崗位和專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《河南大學(xué)公開(kāi)招聘人才計(jì)劃一覽表》。

五、信息發(fā)布

(一)河南省人力資源和社會(huì)廳(網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn)河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hrhenu.edu.cn)同步發(fā)布招聘信息。

(二)招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料等發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

資格審查工作由學(xué)校人事部門(mén)和二級(jí)用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘者資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

(二)考試

采用面試考核方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。

(三)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。

(四)擬聘人員公示

學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)廳、河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、學(xué)校人事部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)

高層次人才、百人計(jì)劃、專(zhuān)職科研人員

聯(lián)系人：楊老師 滕老師

聯(lián)系電話(huà)：0371-66598556

郵箱：gccrcb@henu.edu.cn

青年教師

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話(huà)：0371-65157893 0371-22822703

郵箱：hdrsk@henu.edu.cn

博士后研究人員

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話(huà)：0371-65156595 0371-22199595

郵箱：hdbhb@henu.edu.cn

八、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)公開(kāi)招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：16627575626

附件：河南大學(xué)公開(kāi)招聘人才計(jì)劃崗位信息表

原標(biāo)題:河南大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員方案

文章來(lái)源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/5d7da105c6ec433ba8c7e1e5b1fd5ed7.html

（責(zé)任編輯：李明）