根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我校擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北科技學(xué)院是一所具有87年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校，形成了以醫(yī)學(xué)為傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性學(xué)科體系，擁有碩士研究生教育、本科教育和?？平逃齻€(gè)辦學(xué)層次。學(xué)校是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《湖北科技學(xué)院2025年第一批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月31日。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，下載《湖北科技學(xué)院2025年第一批專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，將個(gè)人簡歷和報(bào)名表一同發(fā)送至郵箱：87168566@qq.com，郵件名稱為“崗位名稱+姓名”，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系方式：0715-8102647。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其他以此類推;專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年7月31日;畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2025年7月31日;國(境)外留學(xué)須同時(shí)取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查所需材料為：①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④臨床科室醫(yī)師崗位報(bào)名人員還需提供醫(yī)院工作經(jīng)歷證明和醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)參明、相關(guān)職稱證書。資格審查時(shí)需提供相關(guān)證件原件。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

4.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定。

五、考試考核

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析解決問題的能力，滿分為100分。依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，末尾并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。

筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)行面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績計(jì)算

需筆試崗位的考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績相同，筆試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相同，可進(jìn)行加試，加試成績高者排名在前。免筆試的崗位，考生面試成績即為總成績。

考生各項(xiàng)成績可在湖北科技學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄(http://rsc.hbust.edu.cn/)進(jìn)行查詢。如因個(gè)人原因未參加考試的，則相關(guān)成績計(jì)0分。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄(http://rsc.hbust.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄(http://www.hbust.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄(http://rsc.hbust.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0715-8102647(湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)      

附件【湖北科技學(xué)院2025年第一批專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc】

附件【附件.崗位表docx.pdf】

原標(biāo)題:湖北科技學(xué)院2025年第一批專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

文章來源:https://lcyx.hbust.edu.cn/info/1036/4586.htm

（責(zé)任編輯：李明）