按照《廣饒縣2025年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才招聘公告》要求，現(xiàn)將廣饒縣2025年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才招聘入闈考察體檢人員進(jìn)行考察等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考察方式和內(nèi)容

考察一般由考察組采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、查詢信用信息以及聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位情況介紹、與考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行，必要時(shí)可采取民主測(cè)評(píng)、函調(diào)、查閱資料或委托相關(guān)部門(mén)協(xié)助等其他形式。根據(jù)需要，也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。

有關(guān)招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及對(duì)照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考(如違規(guī)異地高考等問(wèn)題)等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不再列為聘用人選?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書(shū)面考察意見(jiàn)，答復(fù)考察有關(guān)情況。

二、有關(guān)要求

請(qǐng)進(jìn)入考察體檢范圍人員做好以下工作，并按考察組要求提交相關(guān)材料：

(一)近日，考察組將主動(dòng)與入闈人員進(jìn)行聯(lián)系。請(qǐng)入闈人員保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通，耐心等待。根據(jù)考察小組具體要求，配合做好資格復(fù)審、考察和檔案轉(zhuǎn)遞等工作。

(二)提前落實(shí)好本人人事檔案的管理部門(mén)，向考察組提供相關(guān)信息，為人事檔案審核、轉(zhuǎn)遞工作做好準(zhǔn)備。

(三)按照干部管理權(quán)限，由單位出具廉潔自律情況鑒定，并經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)同志簽字;提前打印好“個(gè)人征信報(bào)告”和戶籍地派出所開(kāi)具的“無(wú)犯罪記錄證明”。

(四)撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，系統(tǒng)總結(jié)個(gè)人思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及回避、與招聘崗位的匹配度等方面情況，經(jīng)本人簽字后提交考察組。

(五)按照考察組要求配合做好其他相關(guān)工作。

未按考察組要求，逾期未能完成考察的，視為放棄考察體檢資格。入闈人員因各類原因主動(dòng)放棄考察體檢資格的，請(qǐng)及時(shí)告知考察組，并書(shū)面提出放棄考察體檢資格說(shuō)明，經(jīng)研究同意后按程序辦理。

三、考察結(jié)果運(yùn)用

考察及體檢合格人員確定為擬聘用人員。對(duì)考察不合格人員，取消聘用資格。

咨詢電話：0546-6442172

中共廣饒縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月12日

原標(biāo)題:關(guān)于對(duì)廣饒縣2025年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才招聘入闈考察體檢...

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（責(zé)任編輯：李明）