(2)組織面談并確定人選

時(shí)間：6月14日

組織資格審查通過人員進(jìn)行面談。根據(jù)面談情況，綜合分析評價(jià)，從到低分按擬選聘崗位數(shù)1:1.2比例確定體檢和考核對象。體檢、考核參照公務(wù)員錄用體檢、考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)體檢和考核后，確定擇智選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。

5、公開選聘

⑴下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：6月23日9時(shí)?6月26日24時(shí)。

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

⑵筆試

時(shí)間：6月27日(周六)下午14時(shí)?17時(shí)。

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在臺州市。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在7月10日前公布。

⑶資格復(fù)審及面試

時(shí)間：7月11日?7月18日

地點(diǎn)：仙居縣人力資源和社會局2樓會議室(環(huán)城南路370號)。

根據(jù)筆試成績，從到低分按1：3確定面試對象，并對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上，中共黨員須另外提供相關(guān)證明)。資格復(fù)審合格者，參加面試。面試時(shí)間：7月18日上午9時(shí)開始，一天內(nèi)完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格為60分。

⑷體檢、考核、公示及聘用

時(shí)間：8月底前

將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢、考核對象。體檢、考核參照公務(wù)員錄用體檢、考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬錄取人員名單公示7天。

6、遞補(bǔ)說明

報(bào)考人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審后放棄面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢、考核或體檢不合格、考核結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)(聘用通知書發(fā)放)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位體檢、考核合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ);在辦理聘用手續(xù)(聘用通知書發(fā)放)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3、人事檔案由縣人力社保部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

咨詢電話：0576-87789933、0576-87816992

原標(biāo)題：2015年仙居縣選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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2015年仙居縣大學(xué)生村官選聘計(jì)劃一覽表.xls

中共仙居縣委組織部 仙居縣人力資源和社會局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）