2020陜西紫陽縣教育體育和科技局事業(yè)單位招聘緊缺性人才公告【招15人】
為加強人才隊伍建設,促進教育事業(yè)發(fā)展,依據(jù)安康市人社局《關于明確緊缺性特殊專業(yè)人才范圍的通知》(安人社發(fā)〔2019〕42號)文件精神,根據(jù)紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況,并結合單位實際,按照崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的原則,擬公開招聘15名緊缺性人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù) 共15名,具體招聘崗位和人數(shù)詳見《紫陽縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘緊缺特殊人才一覽表》(以下簡稱(崗位表)(附后)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
國家教育部直屬六所師范院校的師范類專業(yè)、國家“雙”院校畢業(yè)的本科(高中教師資格證)、其他一本師范類院校師范類本科及以上專業(yè)應、往屆畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應招聘崗位要求的身體條件;
4.年齡為18周歲以上,28周歲以下(1991年6月1日至2002年5月31日期間出生);
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。
招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。
(三)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.在中省市機關、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有考試違規(guī)行為的人員;
3.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生,以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
(一)招聘公告
在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告,公布具體招聘崗位和資格條件。
(二)現(xiàn)場報名與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。
1.報名時間:2020年7月3日至7月6日上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。
2.報名地點:紫陽縣教育體育和科技局五樓人事股(紫陽縣城關鎮(zhèn)紫府路),聯(lián)系電話:0915-4421826。
3.現(xiàn)場報名及資格審查
現(xiàn)場報名時,需本人提供報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告和其它相關證明資料,《2020年紫陽縣教育系統(tǒng)招聘緊缺人才報名及資格審查表》一式兩份,報名表在紫陽縣政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)下載。對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局聯(lián)合進行審驗。
報名期間應聘人員應主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進入報名地點至離開期間全程佩戴口罩。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的,方可進入報名場所。
教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格。職業(yè)資格不作為本次招聘資格審查的限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。
應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查通過后,報考崗位不能更改。資格審查通過的應聘人員,將在紫陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示,并公布面試時間。
4.開考比例:本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃。并在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試由紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施。面試方式為結構化面試。面試的主要內容為教師專業(yè)知識;面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員,并由應聘人員簽字確認。面試成績低于70分的不得確定為進入體檢人員。
參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)另行發(fā)布。
應聘人員應主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩(核對身份證件時應摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的,方可參加面試。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應聘人員,直接勸離。面試前14天內從外省來紫陽參加面試的應聘人員,還需提供考前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者,不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者,在考前治愈出院或解除隔離的,應及時告知考務機構,在備用隔離考場面試。
對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的,取消本次考試資格,并按有關法律法規(guī)追究相關責任。根據(jù)疫情防控情況,面試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。
(四)體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)應聘人員面試成績,由高到低確定參加體檢人員。
2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局負責組織實施。體檢標準參照省教育廳、省衛(wèi)健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。
3.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員若不按照規(guī)定時間、地點參加體檢,視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。
4.因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于70分的人員中,按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。
體檢的有關事宜另行通知。
(五)考察
體檢合格人員進入考察程序??疾旃ぷ饔勺详柨h人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局聯(lián)合組織實施,著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。經(jīng)紫陽縣人力資源和社會局、紫陽縣教育體育和科技局審核后,在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
擬聘用人員公示期滿后,報市人社局審批,由市人社局印發(fā)招聘結果通知,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,辦理人事、工資等有關手續(xù),按崗位聘用的有關規(guī)定享受相關待遇。終審未通過的,取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項,由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格,并取得相應職業(yè)資格的,予以正式聘用,不合格的或未取得相應職業(yè)資格的,取消聘用。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內,不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、紀律要求
1.嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準。
2.嚴格執(zhí)行公平、公正、公開原則,做到信息公開、過程公開、結果公開。
3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執(zhí)行和回避規(guī)定。
4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員,一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用,并作出相應處理。
五、本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。
政策咨詢:4421826 2201518 (工作日8:00--12:00,14:00-18:00)
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1.2020年紫陽縣事業(yè)單位教育系統(tǒng)公開招聘緊缺特殊人才職位表.xls
2.2020年紫陽縣教育系統(tǒng)招聘緊缺人才報名及資格審查表.doc
紫陽縣人力資源和社會局
紫陽縣教育體育和科技局
2020年6月28日
(責任編輯:李明)
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