為進(jìn)一步深化“平安開江”、“法治開江”建設(shè)，加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作，和諧社區(qū)建設(shè)水平，完善社區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，全面推行社區(qū)管理網(wǎng)格化、精細(xì)化、信息化，構(gòu)建社區(qū)服務(wù)、全天候、零距離格局，夯實(shí)我縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作基層基礎(chǔ)。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，通過公開考試考核的辦法，面向社會(huì)公開招考31名社區(qū)專職網(wǎng)格管理員，安排到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，從事社區(qū)綜合管理服務(wù)工作。擬定招考簡章如下：

一、招用崗位及數(shù)額

(一)全縣第二批共新招專職社區(qū)網(wǎng)格管理員24名，其中：回龍鎮(zhèn)回龍社區(qū)、天師鎮(zhèn)天師社區(qū)、廣福鎮(zhèn)廣福社區(qū)、拔妙鄉(xiāng)拔妙社區(qū)、寶石鄉(xiāng)寶石社區(qū)、梅家鄉(xiāng)梅家社區(qū)各2名，靈巖鄉(xiāng)靈巖社區(qū)、新太鄉(xiāng)新太社區(qū)、騎龍鄉(xiāng)騎龍社區(qū)、長田鄉(xiāng)長田社區(qū)、沙壩場鄉(xiāng)沙壩社區(qū)、靖安鄉(xiāng)靖安社區(qū)、新街鄉(xiāng)新街社區(qū)和雙龍社區(qū)、甘棠鎮(zhèn)白楊社區(qū)、任市鎮(zhèn)萬欣社區(qū)、普安鎮(zhèn)寶塔壩社區(qū)和峨城社區(qū)各1名。

(二)按“缺一補(bǔ)一”的原則，補(bǔ)招去年第一批因自動(dòng)離職辭職、工作考核不稱職等原因解除勞動(dòng)合同需補(bǔ)員的缺額專職社區(qū)網(wǎng)格管理員7名。2015年7月，縣綜治辦牽頭，組織縣網(wǎng)格監(jiān)管中心和所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起對全縣去年已招用的第一批專職社區(qū)網(wǎng)格管理員上班及工作情況進(jìn)行調(diào)查了解和綜合考核，現(xiàn)有7名專職網(wǎng)格員主動(dòng)申請辭職需補(bǔ)招(其中：新寧鎮(zhèn)建設(shè)社區(qū)1名、濱河社區(qū)1名、金牛社區(qū)1名、新安社區(qū)2名，普安鎮(zhèn)九石坎社區(qū)1名，甘棠鎮(zhèn)甘棠社區(qū)1名)。

二、崗位職責(zé)及性質(zhì)

社區(qū)網(wǎng)格管理員主要履行社情民意收集、矛盾糾紛化解、特殊人群管理、社會(huì)治安防控、突發(fā)事件報(bào)告、民生代辦服務(wù)、政策法律宣傳、其他交辦事項(xiàng)等職責(zé)。社區(qū)網(wǎng)格管理員為政府開發(fā)的公益性崗位，實(shí)行“嚴(yán)把進(jìn)口、暢通出口”的勞動(dòng)合同制管理。

三、招用對象及條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

(二)初中及以上文化，具有一定的政策法律水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有開江戶籍，且戶籍地或經(jīng)常居住地在所報(bào)考的社區(qū)(報(bào)考新寧鎮(zhèn)建設(shè)社區(qū)、濱河社區(qū)、新安社區(qū)、金牛社區(qū)，普安鎮(zhèn)九石坎社區(qū)、峨城社區(qū)，任市鎮(zhèn)萬欣社區(qū)的，只要戶籍地或經(jīng)常居住地有一樣分別在所報(bào)考的這三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)社區(qū)的，均可報(bào)名);如戶籍地不在所報(bào)考社區(qū)而經(jīng)常居住地在所報(bào)社區(qū)的，必須由本人到經(jīng)常居住地社區(qū)出具證明，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府加蓋印章予以確認(rèn);

(五)年滿18周歲以上的公民，女性公民年齡在45周歲以下，男性公民年齡在50周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間2015年7月31日;

(六)就業(yè)困難人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革的站所分流人員、見義勇為人員及子女、退伍軍人、有社區(qū)工作經(jīng)歷1年以上的。

四、招用程序及時(shí)間

實(shí)行面向社會(huì)公開報(bào)名、考試的辦法招用。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。

(一)報(bào)名及資格審查

由縣綜治辦和縣就業(yè)局組織，面向社會(huì)公開報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，只能報(bào)考本人戶籍地或經(jīng)常居住地按《招考簡章》規(guī)定的所在社區(qū)?？h綜治辦、縣就業(yè)局負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

報(bào)名時(shí)請攜帶本人二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、經(jīng)常居住地證明，失業(yè)登記證、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革的站所分流人員認(rèn)定文件、見義勇為認(rèn)定文件或證書、退伍證、立功證書、社區(qū)任職依據(jù)原件及復(fù)印件各一張，另加一寸近期免冠彩色照片4張。

報(bào)名時(shí)間： 初定2015年8月5日--12日(周末停報(bào))。

報(bào)名地點(diǎn)：縣綜治辦(辦公地點(diǎn)：開江縣公安局6樓)。

咨詢電話：縣綜治辦：8223705 縣就業(yè)局：8229933

(二)考試及時(shí)間安排

1、考試時(shí)間

筆試時(shí)間：初定2015年8月中旬(以《準(zhǔn)考證》上的具體時(shí)間為準(zhǔn));筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生憑本人二代居民身份證于筆試前在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;面試時(shí)間和地點(diǎn)待定。

2、考試內(nèi)容

(1)公民道德規(guī)范及法律常識;(2)國家政策及時(shí)事政治;(3)社區(qū)治理及社區(qū)公共服務(wù)基礎(chǔ)知識;(4)維穩(wěn)、綜治、大調(diào)解等平安建設(shè)相關(guān)知識;(5)網(wǎng)格化服務(wù)管理基礎(chǔ)知識。

3、面試人員范圍

根據(jù)筆試成績高低，按不超過擬招用崗位數(shù)額3倍的原則確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。

4、招用人員加分

屬于招用范圍的人員，在筆試折合后的基礎(chǔ)上加分。其中就業(yè)困難人員加5分;原鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革的站所分流人員加5分;見義勇為人員加20分，見義勇為人員子女加5分;退伍軍人加5分，在部隊(duì)榮立“三等功”的退伍軍人加20分;有社區(qū)工作經(jīng)歷1年以上的加5分。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的，以加分項(xiàng)目為準(zhǔn)，不予累計(jì)加分。申請加分的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;屆時(shí)未提交者，責(zé)任自負(fù)，逾期提交不予加分。

5、確定擬招用人員名單

按照各招用崗位報(bào)考人員的考試成績高低為序分別排名，分別等額確定擬招用人員(考生總成績相同時(shí)，以筆試成績的高低確定排名順序)，參加體檢，體檢合格者參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),體檢不合者按崗位按成績依次遞補(bǔ)。

(三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

按照相關(guān)要求，對所有體檢合格人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織考試，考試不合格的取消招用資格?？杖睄徫话磵徫话闯煽円来芜f補(bǔ)。考試合格者面向社會(huì)公示，公示無異議后由縣綜治辦、縣就業(yè)局發(fā)文通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，并與所在社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同。

(四)確定崗位

按照就近、擇優(yōu)的原則確定崗位。招用人員確定后，由本人自愿填報(bào)申請上崗的工作網(wǎng)格，各社區(qū)從就近、擇優(yōu)、方便工作的原則，確定所招用專職網(wǎng)格管理員的具體工作網(wǎng)格，并報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣綜治辦審核備案。

五、相關(guān)待遇

招用人員與所在社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中試用期兩個(gè)月，試用期不合格者，解除合同。一年合同期滿，經(jīng)年度考核合格的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

合同期內(nèi)基本工資每月1500元，其中200元通過年終考核發(fā)放?？既〉膶Ｂ毦W(wǎng)格管理員在合同期內(nèi)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資及參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分由縣財(cái)政承擔(dān)。經(jīng)費(fèi)渠道來源為兩部分：招用的就業(yè)困難人員由就業(yè)專項(xiàng)資金給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月1250元(此數(shù)額為現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)，今后將隨政策變化而調(diào)整)，下差部分由縣財(cái)政承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限為三年，三年期滿后全部由縣財(cái)政承擔(dān);招用的非就業(yè)困難人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由縣財(cái)政承擔(dān)。

本招考簡章由縣綜治辦、縣就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：開江縣關(guān)于公開招考第二批社區(qū)專職網(wǎng)格管理員的簡章

開江縣綜治辦 開江縣就業(yè)局

2015年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）