為充實(shí)田家庵區(qū)社區(qū)工作隊(duì)伍，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》及有關(guān)文件精神，我區(qū)9個(gè)街道64個(gè)城市社區(qū)面向社會(huì)公開招聘80名社區(qū)工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熟悉黨的方針、政策;熱愛社區(qū)工作，具備一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，樂于為居民服務(wù)，富公益心、責(zé)任心、公平心;無違法違紀(jì)行為。

(二)田家庵轄區(qū)戶口，大專及以上學(xué)歷，年滿18周歲(1997年10月1日前出生)至男40周歲(1975年10月1日后出生)、女35周歲(1980年10月1日后出生)，身體健康。

(三)3年以上社會(huì)工作經(jīng)歷(需2012年8月31日前取得畢業(yè)證書)。

(四)退伍軍人報(bào)考的，筆試、面試各享受加3分優(yōu)惠政策。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、違反計(jì)劃生育政策人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

二、招考程序

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日至21日(上午8:30至11:30，下午2:30至5:00);

地點(diǎn)：田家庵區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(龍湖北路淮師附小斜對(duì)面);

此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)資格初審

報(bào)名時(shí)考生須本人攜帶畢業(yè)證、戶口本、身份證等原件和復(fù)印件1份，近期一寸免冠證件照片4張。并通過淮南人事考試網(wǎng)(http://www.hnpta.com)自行下載打印報(bào)名表。資格初審合格者根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元。凡因弄虛作假與招考條件不符的，取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

通過資格初審的考生憑身份證和報(bào)名繳費(fèi)單于10月29日(上午8:30至11:30，下午2:30至5:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不予補(bǔ)領(lǐng)。

(三)筆試

筆試時(shí)間：10月31日(星期六)上午(筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)，分值為100分。按招考職位1：1.5的比例，從到低分的順序依次確定前120名進(jìn)入面試(成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。如報(bào)考人數(shù)不足擬招考人數(shù)1：1.5的比例，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)研究決定進(jìn)入面試人員。

(四)面試

面試主要考察考生語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)力、及崗位需要具備的基本知識(shí)素質(zhì)。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，以百分計(jì)，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察考核

按筆試和面試成績(jī)6?4的比例合成匯總出考生總成績(jī)(保留2位小數(shù))，滿分為100分。以考試總成績(jī)依次確定80人進(jìn)入體檢和考察考核(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序，筆試也相同的，一并進(jìn)入體檢)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

體檢合格者，對(duì)其所在、戶籍所在派出所、街道、社區(qū)等進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合與本人談話形成完整的考核材料。

(六)錄用人員

根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢、考察考核結(jié)果，對(duì)擬招錄人選進(jìn)行公示。公示無異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。錄用人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

三、相關(guān)事宜

本公告由田家庵區(qū)民政局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2698035、2698073;監(jiān)督電話：2698106

原標(biāo)題：2015年下半年田家庵區(qū)公開招考社區(qū)工作人員公告

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2015年田家庵區(qū)下半年招考社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

2015年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）