五、體檢

(一)體檢人員確定：筆試面試總成績(jī)前三名的報(bào)考人員確定為參加體檢人員，成績(jī)名次末位并列選取面試成績(jī)高的確定為參加體檢人員。

(二)體檢時(shí)間：另行通知。

(三)體檢集中地點(diǎn)：州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室。

(四)參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。如報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

(五)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

(六)若因報(bào)考人員自愿放棄參加體檢或參加體檢不合格時(shí)，可按筆試面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察測(cè)評(píng)

1、考察。體檢合格者，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按1:1比例確定考察對(duì)象。州扶貧辦選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

3、在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。

4、參加考察對(duì)象考察不合格時(shí)，可按筆試面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需參加體檢、考察。

七、公示和聘用審批

根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)州扶貧辦黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬考調(diào)人選報(bào)州人事主管部門同意后，分別在州扶貧辦和擬考調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考調(diào)的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

在公示期間報(bào)考人員自愿放棄報(bào)告崗位或考察不合格的，按筆試面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需參加體檢、考察、公示和聘用審批。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)參加公開(kāi)考調(diào)工作人員，有下列情形之一的，由組織人事部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、泄露試題和其他公開(kāi)考調(diào)秘密信息的;

2、偽造考試成績(jī)或者其他有關(guān)資料的;

3、協(xié)助報(bào)考者考試作弊的;

4、違反考察紀(jì)律的;

5、因工作失職，影響公開(kāi)考調(diào)工作正常進(jìn)行的;

6、違反公開(kāi)考調(diào)工作紀(jì)律的其他行為。

(二)對(duì)違反公開(kāi)考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、取消公開(kāi)考調(diào)資格或者處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)考調(diào)工作的全過(guò)程接受州扶貧辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督。

咨詢電話：0859—3121068(州扶貧辦綜合科)

監(jiān)督電話：0859—3119852(州扶貧辦監(jiān)察室)

其他未盡事宜由州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：黔西南州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室2015年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015年黔西南州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室新增事業(yè)人員考調(diào)職位表

2015年黔西南州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室事業(yè)人員考調(diào)報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）