按照《環(huán)縣黨群系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員實施辦法(試行)》，根據(jù)單位空編情況和實際工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)為中共環(huán)縣委宣傳部等9個黨群系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘單位及數(shù)量

本次公開選聘工作人員12名。其中：中共環(huán)縣委宣傳部1名，環(huán)縣工商業(yè)聯(lián)合會1名，環(huán)縣檔案局1名，環(huán)縣婦女兒童工作委員會辦公室1名，環(huán)縣機構(gòu)編制電子政務(wù)中心1名，環(huán)縣全民國防教育辦公室1名，中共環(huán)縣委雙聯(lián)辦公室2名，環(huán)縣總工會女職工委員會辦公室2名，中共環(huán)縣委黨校2名。具體崗位及有關(guān)要求詳見選聘工作人員計劃表。

二、選聘對象及條件

(一)選聘對象

全縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職一般干部(不含未轉(zhuǎn)正的服務(wù)期人員)。

(二)選聘條件

1、政治堅定，工作積極，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具有3年以上基層工作經(jīng)歷(縣直單位干部工作年滿3年可以直接報考)，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3、2013-2015年度考核結(jié)果評定為稱職(合格)以上等次。因見習(xí)期內(nèi)考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為稱職(合格)。

4、熱愛相關(guān)職位工作，具有崗位所需的政治理論水平、文字寫作能力及其他相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

5、符合選聘計劃表中所列各崗位的年齡、工作年限、文化程度、個人身份及其他報考條件。

三、選聘原則及程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，按照編制選聘計劃、發(fā)布選聘公告、報名及資格審查、筆試、面試(課堂試講)、考察、錄用的程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2016年3月21日—24日18時前。

2、報名地點：縣委組織部干部股(縣委前樓218室)。

3、報名要求：報考人員須持畢業(yè)證書、身份證的原件及復(fù)印件各一份，近期藍底免冠2寸彩照3張和已填好的《2016年全縣黨群系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》。報名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實、全面。每名報考人員只允許報考一個崗位。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)比例達到4:1方能開考，達不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消選聘計劃。

4、資格審查：根據(jù)報考人員填寫的個人信息，工作人員嚴(yán)格按照既定報考條件，核查個人檔案，進行資格審查，經(jīng)審查符合選聘條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。報考人員如有提供虛假材料或存在檔案造假、涂改問題的，一律取消考試資格，并在3年內(nèi)不得參加黨群系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位公開選聘。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試地點：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識。

3、筆試時間：2016年3月26日上午9：00—11：00。

2016年3月27日公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。

(三)面試(課堂試講)

根據(jù)筆試成績，從到低分按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試(課堂試講)人員。如遇某崗位末位考生筆試成績并列的，同時參加面試(課堂試講)。

1、面試(課堂試講)地點：以面試通知為準(zhǔn)。

2、面試(課堂試講)內(nèi)容：側(cè)重于專業(yè)理論知識和實際操作能力，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。報考縣委黨校職位的，面試以課堂試講的方式進行。

3、面試(課堂試講)時間：另行通知。

面試(課堂試講)結(jié)束后，當(dāng)場公布面試(課堂試講)成績，同時按筆試成績占50%，面試(試講)成績占30%確定考試成績，分崗位按選聘計劃數(shù)1:2的比例從到低分確定進入考察人選。如遇某崗位末位考生考試成績并列的，同時考察。

(四)考察

1、考察方式。由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣人社局、選聘單位參與，共同開展考察工作。采取民主測評、個別談話、實地查看、查閱檔案等方式，對應(yīng)考人員思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)性等情況進行量化打分，計算出考察成績。

2、考察時間：以考察通知為準(zhǔn)。

考察結(jié)束后，按照筆試成績×50%+面試(課堂試講)成績×30%+考察成績×20%計算出總成績，分崗位按選聘計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定擬錄用人員。

(五)錄用

對通過筆試、面試(課堂試講)、考察等程序確定的擬錄用人員向社會進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位試用3個月，試用期滿能夠勝任崗位工作的辦理調(diào)動手續(xù)。不能勝任的，回原單位工作。

原標(biāo)題：2016年全縣黨群系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

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1.2016年全縣黨群系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位選聘計劃表.xls

2.2016年全縣黨群系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位選聘報名登記表.doc

中共環(huán)縣委組織部

2016年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）