為切實(shí)加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全監(jiān)管工作，經(jīng)縣人民政府研究同意，面向全縣公開(kāi)招聘20名交通協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘交通協(xié)管人員共計(jì)20名，協(xié)助從事公路路政和運(yùn)政一線管理工作。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象。國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上文化程度的人員，退伍軍人的學(xué)歷放寬至高中。

(二)基本條件。

1.年齡35周歲以下(1981年7月12日以后出生)的平昌籍公民。

2.身高1.65米以上，五官端正，身體健康。

3.吃苦耐勞，甘愿為道路交通和運(yùn)輸管理工作盡責(zé)服務(wù)。

4.以下人員不得報(bào)考：(1)受過(guò)刑事處罰的;(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;(4)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

三、工作原則及程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月20日至2016年7月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣交通運(yùn)輸局政工股(同州街道辦事處新華街東段平安巷8號(hào))。

3.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名者按照招聘條件，持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證書(shū)、軍人退伍證或駕駛證等原件及復(fù)印件。

(2)本人近期2寸免冠照片3張。

4.報(bào)名結(jié)束后，由縣交運(yùn)局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。所有成績(jī)折合分值按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員經(jīng)資格復(fù)查合格后，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。逾期未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(2017年版)，滿分為100分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5的比例從到低分確定。

2.面試時(shí)間：另行通知。面試考生須持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

六、體檢

1.參加體檢人選根據(jù)考生最后綜合成績(jī)按1：1的比例從到低分確定，綜合成績(jī)并列排名的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;因放棄體檢或體檢不合格空出的招聘職位，按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

2.由縣交運(yùn)局統(tǒng)一組織考試合格人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

七、考察

體檢合格者，由用人單位組織實(shí)施政審。以考生戶籍所在地派出所出具有無(wú)違法犯罪記錄的證明作為政審的主要內(nèi)容。政審不合格者，不予聘用;因政審不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、聘用及管理

1.經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格的人員確定為擬聘用人員，并對(duì)外公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿無(wú)異議后，錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期為3年，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位可根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用。

3.應(yīng)聘者被聘用后，必須遵守國(guó)家法紀(jì)及用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

九、待遇

1.聘用人員待遇按合同約定執(zhí)行。

2.由用人單位按政策完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

十、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定和工作紀(jì)律，接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。整個(gè)招聘過(guò)程接受縣人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)、縣監(jiān)察局及社會(huì)監(jiān)督。

(咨詢(xún)電話：18981687809)

原標(biāo)題：平昌縣交通運(yùn)輸局關(guān)于公開(kāi)招聘交通協(xié)管員的公告

平昌縣交通運(yùn)輸局

2016年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）