報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《吉木薩爾縣2016年招聘編制外社區(qū)工作者、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位報(bào)名表》，攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、一寸照片2張、和報(bào)名相關(guān)的資格證書(shū)。

2、資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位和人社部門(mén)工作人員共同負(fù)責(zé)。工作人員從招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)。對(duì)在資格審查中遇到的問(wèn)題，須及時(shí)召開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，進(jìn)行專(zhuān)題研究。

(二)組織筆試、公布成績(jī)

筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在筆試結(jié)束后一并發(fā)布。

筆試加分原則：

1、退伍軍人加10分;

2、報(bào)考城建監(jiān)察大隊(duì)崗位的,原在城建監(jiān)察大隊(duì)工作的，滿(mǎn)1年以上加10分;

3、用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生加10分。

符合上述加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)提供加分所需要的印證資料，在筆試成績(jī)中加分。符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不累計(jì)加分。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合加分條件的，取消其加分并在本職位考生中重新排名。符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不再加分。

(四)面試入闈人員的確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:2的比例由到低分確定入闈面試的人員。

(五)面試

面試使用漢語(yǔ)答題，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

(六)政審及考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按照1:1確定考察對(duì)象。考察工作由縣人社局和各用人單位組織。對(duì)被考察者出具考核合格或不合格的書(shū)面意見(jiàn)。因考核不合格出現(xiàn)的缺額按成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。職位空缺在同等崗位條件下進(jìn)行調(diào)劑。

(七)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目(修訂)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考核，考核合格后統(tǒng)一組織體檢。

(八)公示

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督和其他要求

(一)縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并按照規(guī)定的要求開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作。對(duì)公開(kāi)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門(mén)會(huì)同縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，取消參加招聘考試資格。

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)本方案確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況需要變更的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)吉木薩爾縣政府網(wǎng)站，發(fā)布通知進(jìn)行變更，不再另行通知。

七、管理和待遇

(一)管理工作。由各用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，建立個(gè)人檔案，并管理其人事組織關(guān)系。勞動(dòng)合同期限一般為三年，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，即自行終止;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)被聘用的工作人員，試用期為6個(gè)月，經(jīng)考核合格的，正式聘用。此次考試成績(jī)12個(gè)月內(nèi)有效，如果被聘用人員12個(gè)月內(nèi)已另謀職業(yè)，不再?gòu)氖履壳肮ぷ鞫霈F(xiàn)缺額時(shí)，按照此次考試的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)其他未盡事宜由吉木薩爾縣編外社區(qū)工作者、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：6735121

監(jiān)督電話：6912184

原標(biāo)題：吉木薩爾縣編外社區(qū)工作者、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章

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編外社區(qū)工作者、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位職位表.xls

吉木薩爾縣編外社區(qū)工作者、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）