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貴州事業(yè)單位:2013年錦屏縣事業(yè)單位現(xiàn)場招聘111名高層次人才和急需緊缺人才實施方案


 

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  七、后續(xù)管理

  1、引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

  2、引進(jìn)的急需緊缺人才應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),試用期一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,可延長試用期(最長不超過6個月),延長試用期滿考核仍不合格的,不予正式聘用,聘用單位解除其聘用合同。

  3、對引進(jìn)的急需緊缺人才開展年度考核和聘期考核。年度考核按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核規(guī)定執(zhí)行;聘期考核以年度考核為基礎(chǔ),參照年度考核程序進(jìn)行。在聘期(三年)滿后,由組織、人社部門組織用人單位主管部門和用人單位對引進(jìn)人才進(jìn)行聘期考核,經(jīng)考核合格的,用人單位和受聘人員可續(xù)簽聘用合同,考核不合格的,聘用合同不再續(xù)簽。聘期考核在聘期結(jié)束前一個月進(jìn)行。

  4、引進(jìn)的高層次人才八年(急需緊缺人才三年)內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門同意,不得辭職或調(diào)出縣外工作。因個人原因,經(jīng)用人單位及其主管部門同意辭職或調(diào)出縣外工作的,須交納相應(yīng)的違約金,享受安家費補助的,應(yīng)全額返還財政獎勵的安家補助費。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

  1、引進(jìn)工作必須堅持公平、公正、公開的原則,全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督,從事引進(jìn)人才工作人員與引進(jìn)人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

  2、招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  咨詢電話:(0855)7221501 7221826

  監(jiān)督電話:(0855)7221936

  附件:

  1、《黔東南州錦屏縣2013年高層次人才引進(jìn)目錄》.xls

  2、《黔東南州錦屏縣2013年急需緊缺人才目錄》.xls
 

(責(zé)任編輯:李明)

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