4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查并已報(bào)名的人員，請(qǐng)及時(shí)登陸汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和有關(guān)注意事項(xiàng)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時(shí)事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：具有汝州市戶(hù)籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵，加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，加2分;汝州市星級(jí)文明村(居)的畢業(yè)生，加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分對(duì)象應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢的人員。面試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(五)擬聘及公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場(chǎng)和各有關(guān)單位予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

對(duì)擬聘結(jié)果公示后，根據(jù)考試總成績(jī)及崗位性質(zhì)要求，由汝州市2016年實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位選擇。

(六)聘用和解聘

汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿(mǎn)，簽訂聘用合同，合同每期三年，合同期滿(mǎn)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問(wèn)題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

原自收自支編制人員聘用后，須放棄自收自支編制身份。

五、待遇與經(jīng)費(fèi)撥付

擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳社保費(fèi)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所的辦公經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi)用等，由市財(cái)政按月切塊撥付，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所進(jìn)行相應(yīng)支付。聘用人員個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。

根據(jù)工作需要，市政府今后將從公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員中擇優(yōu)遴選部分財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員。

咨詢(xún)電話：0375—6028220(市人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：汝州市2016年實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章

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2016年汝州市實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置一覽表

（責(zé)任編輯：李明）