五、面試

本次公開考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

所有面試人員面試成績低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

(一)領(lǐng)取《面試通知書》：資格審查合格人員于2016年11月24日上午9:00——11:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。

(三)面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

六、公布成績

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在營山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布實(shí)際參加面試人員面試成績及排名。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)報(bào)考崗位的招聘名額，按照報(bào)考者面試成績從到低分確定擬體檢人員。如確定的體檢對象面試成績相同而影響取舍時(shí)，采取加試面試的辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

被確定體檢人員統(tǒng)一到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由營山縣人力資源和社會(huì)局電話通知體檢人員。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，均不再遞補(bǔ)。

八、考察

營山縣國土資源局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送營山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、面試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營山縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由營山縣國土資源局負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)營山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個(gè)人畢業(yè)證及學(xué)籍檔案。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、參加體檢、簽訂聘用合同(相關(guān)協(xié)議)或未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

通過營山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期(以營山縣人力資源和社會(huì)局通知時(shí)間為準(zhǔn))不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的(有特殊事由的須按程序報(bào)批同意后方可延期)，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）