山東事業(yè)單位：2013年萊西市事業(yè)單位招聘工作人員公告【招215人】
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其他類面試：采用結構化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的綜合素質和能力。
面試(面試說課)時間、地點另行通知。面試(面試說課)采用百分制計分，面試(面試說課)成績于當天在面試點公布。
有關面試具體事宜詳見萊西人才網(網址：http://www.lxrc
.net)公布的面試工作方案。
四、成績核算
按筆試、面試(面試說課)成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試(面試說課)成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。對未達到面試比例的崗位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考察人員，筆試成績相同按學歷高者的順序進行確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在萊西人才網上公示7個工作日。公示結束后，崗位招聘計劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位。公示無異議的，由萊西市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由考生與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間其人事檔案由萊西市人力資源管理服務中心實行代理。試用期滿經考核合格者續(xù)簽聘用合同，不合格者予以解聘。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
八、有關說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、取消或核減計劃、資格審查、面試、體檢考察、公示等信息在萊西人才網(網址：http://www.lxrc.net)上予以公布。
監(jiān)督咨詢電話：
萊西市人社局咨詢電話：0532-66033371;
萊西市教體局咨詢電話：0532-88484316;
萊西市衛(wèi)生局咨詢電話：0532-88483717;
萊西市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-88405221;
網上報考技術咨詢電話：15588683585。
附件：
1、2013年萊西市教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表 .xls
2、2013年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表 .xls
（責任編輯：李明）
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