五、面試

筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應試人員筆試總成績從到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。市考錄辦按職位筆試成績，從到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對國務院確定的我省58個國家連片特困縣(古浪縣、天祝藏族自治縣)、17個插花型貧困縣(涼州區(qū)、民勤縣)和基層法院、檢察院、公安、司法等機關(guān)專業(yè)性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當放寬面試比例。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。市考錄辦初步進行職位合并，上報省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。市考錄辦將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績以及面試時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項，在武威市人力資源和社會信息網(wǎng)發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結(jié)束后，應當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

六、體能測評

報考公安機關(guān)警察職位，體檢前需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評工作由市考錄辦組織，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)組織進行。體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。參加體能測評人員要隨時關(guān)注武威市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測評通知。

七、考試總成績確定

應試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計算公式為：最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)÷筆試科目數(shù)]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

八、體檢

根據(jù)應試人員的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作必須在省公務員主管部門指定的醫(yī)院進行，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢：對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢;報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由市考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復檢。市考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

應試人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準后，按該職位最終成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱?、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只能進行一次?？忌艞夡w檢的，該職位不再進行遞補。

九、考察

體檢結(jié)束后，在市考錄辦的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》，寫出書面考察報告。

考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。

十、公示和審批錄用

市考錄辦按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員中確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，對公示中反映的問題，由招錄單位負責核實。若反映的問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的應試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受市公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。

審批錄用工作在9月底前完成。

十一、監(jiān)督檢查

為本次考錄工作的公開、公平、公正和透明，市委組織部、市人社局負責對全市考錄工作進行指導、檢查和監(jiān)督。“市考錄辦”和招錄單位要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，同時邀請“兩代表一委員”、應試人員及家長代表參與重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，落實應試人員和人民群眾對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要嚴格執(zhí)行《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)，規(guī)范違紀違規(guī)行為的認定和查處，嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。對發(fā)現(xiàn)涉考的各類違法行為，按有關(guān)規(guī)定移送公安機關(guān)立案查處。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、銷售盜版輔導教材、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

市考錄辦政策咨詢電話：15378010258，0935-2212221

監(jiān)督電話：市委組織部0935-2215166

原標題：2017年度武威市考試錄用機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告

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2017武威市考試錄用機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位計劃情況簡表.xls

武威市考試錄用公務員工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年3月13日

（責任編輯：李明）