為深入貫徹落實中央和省州黨委對人才工作的新要求新部署，圍繞決勝全面小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展，創(chuàng)新機制體制，把紅河州建成人才聚集之地、人才培養(yǎng)之地、人才發(fā)展之地，州委、州政府研究出臺了《紅河州引進高層次急需人才暫行辦法》《紅河州引進高層次人才綠色通道服務辦法》等“8+5”人才系列文件，計劃面向全國公開招引高層次急需人才?，F(xiàn)就2017年引才的有關事項公告如下：

一、引進計劃

(一)12家州級機關事業(yè)單位提供引才崗位31個;

(二)11家醫(yī)療機構提供引才崗位19個;

(三)28家縣市機關事業(yè)單位提供引才崗位28個;

(四)24家企業(yè)提供引才崗位30個。

2017年紅河州“百名高層次人才引進計劃”共提供引才崗位108個，引進計劃詳見《紅河州2017年高層次急需人才引進計劃目錄》(附件)。另外，歡迎除引才目錄之外的各類高層次人才來紅河發(fā)展，可通過來電、來訪等方式進行溝通銜接。

二、引進人才的基本條件和范圍

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神。

2.具有扎實的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，能夠滿足用人單位合作需要，對我州經(jīng)濟社會發(fā)展有促進作用。

3.引進人才原則上年齡不超過60周歲(柔性引進人才可不受年齡限制)，特別或重點行業(yè)和關鍵領域急需的可以適當放寬。

4.在崗工作，愿意到紅河州開展智力服務并與用人單位達成一致意見的，可以柔性引才方式引進。

5.有下列情況之一者不得報名：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的;

(5)按照相關規(guī)定應當回避的;

(6)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)引進范圍

圍繞紅河“三大戰(zhàn)略”和“六大跨越”發(fā)展目標，2017年計劃重點引進一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物科技、工程技術、國際貿(mào)易、跨境電商、規(guī)劃設計、旅游文化、現(xiàn)代物流和教育、衛(wèi)生等領域的高層次急需人才，主要是以下五類人才：

1.國內(nèi)外頂尖人才。主要包括：國家科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士;國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎、二等獎前2位完成人;國內(nèi)外某一學科范疇、技術領域的帶頭人，具有研發(fā)能力的各類頂尖人才和創(chuàng)新科研團隊。

2.領軍人才。主要包括：國家“”“萬人計劃”入選者;“長江學者獎勵計劃”入選者;國家重大科技計劃項目、專項和國家自然科學基金重大項目、國家重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人;國家重要科技計劃項目負責人及其團隊核心成員;相當于上述層次的重大項目負責人、專有技術取得者及國內(nèi)有較大影響力的學術。

3.省級領軍人才。主要包括：“云嶺學者”“云嶺產(chǎn)業(yè)技術領軍人才”“云嶺首席技師”“云嶺教學”“云嶺名醫(yī)”“云嶺文化名家”等獲得者;省級學術、學科及技術領域帶頭人;省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心主要負責人;相當于上述層次的省級重大項目負責人、專有技術取得者及省級有較大影響力的學術。

（責任編輯：李明）