為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工會(huì)工作站、樓宇、園區(qū)的工會(huì)工作力量，夯實(shí)街鎮(zhèn)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)基礎(chǔ)，切實(shí)解決基層工會(huì)“有人辦事”的問(wèn)題，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者。

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘崗位一：工會(huì)專(zhuān)業(yè)社工。

工作內(nèi)容: 開(kāi)展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作;指導(dǎo)幫助和服務(wù)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全工會(huì)工作機(jī)構(gòu);指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)組織開(kāi)展工作、推動(dòng)職代會(huì)制度建設(shè)、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。指導(dǎo)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、文體娛樂(lè)等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

招聘人數(shù)：12人。

招聘崗位二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員(勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員)。

工作內(nèi)容：參與個(gè)體、群體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行和解性咨詢(xún)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢(xún)、和解方式等的說(shuō)明;參與集體協(xié)商和法律咨詢(xún)與維權(quán)，從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)法律實(shí)施，促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

招聘人數(shù)：2人。

二、招聘對(duì)象與條件

招聘崗位一：工會(huì)專(zhuān)業(yè)社工。

1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限，本市戶(hù)籍人員優(yōu)先錄用。

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)。

3、熱愛(ài)工會(huì)工作，具有奉獻(xiàn)精神，品行端正，身體健康。

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定的文字工作基礎(chǔ)和較好的口頭表達(dá)能力。

5、有相關(guān)工作經(jīng)歷、法學(xué)專(zhuān)業(yè)背景或取得社工師、助理社工師、心理咨詢(xún)師證書(shū)的，可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷條件，或在同等條件下優(yōu)先錄用。

招聘崗位二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員(勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員)

1、本市戶(hù)籍，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限。

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，中共黨員優(yōu)先。

3、熱愛(ài)工會(huì)工作，具有奉獻(xiàn)精神，品行端正，身體健康。

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定的文字工作基礎(chǔ)和較好的口頭表達(dá)能力。

5、有人力資源和勞動(dòng)法律工作經(jīng)驗(yàn)或有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，或持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、人力資源管理師證書(shū)的，可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷條件，或在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名及資格預(yù)審

1、時(shí)間與地點(diǎn)： 2017年6月20日(周二)9：00-10：30于徐匯區(qū)行政服務(wù)中心2號(hào)樓六樓(南寧路999號(hào))組織報(bào)名及筆試。

2、報(bào)名資料：報(bào)名對(duì)象帶好本人近期2寸彩照1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本及有關(guān)資格證書(shū)材料的原件及復(fù)印件。

3、報(bào)名程序：報(bào)名對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，將本人報(bào)名資料按要求交工作人員。工作人員將根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，即可在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入教室參加筆試，筆試通過(guò)人員即可參加當(dāng)天下午13：30-14：30的統(tǒng)一面試，面試地點(diǎn)同上。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容為根據(jù)題目要求在30分鐘內(nèi)寫(xiě)一篇300-500字的命題短文，主要測(cè)試個(gè)人寫(xiě)作能力。

2、參加筆試人員將作文交給評(píng)委后，評(píng)委將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)達(dá)標(biāo)的，即可在工作人員引導(dǎo)下參加下午面試。

(三)面試

1、面試主要測(cè)試個(gè)人綜合素質(zhì)、理論知識(shí)及溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變處置能力。

2、根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，確定擬聘人員。

(四)心理測(cè)試、體檢及錄用

2017年7月7日前，徐匯區(qū)總工會(huì)將統(tǒng)一組織通過(guò)面試的人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理測(cè)試。

2017年7月14日前，徐匯區(qū)總工會(huì)將統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行錄用前體檢，體檢費(fèi)用由徐匯區(qū)總工會(huì)承擔(dān)。

體檢合格的擬聘人員，將由徐匯區(qū)一九二五職工服務(wù)工作室統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)和勞動(dòng)合同，派遣至相應(yīng)工作崗位。

(六)組織考察

試用期內(nèi)對(duì)招錄人員進(jìn)行考察，主要考察個(gè)人思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，以及個(gè)人道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，作為試用期考核轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

四、薪酬待遇

待遇參照徐匯區(qū)社工薪酬體系，薪酬待遇與個(gè)人工齡、學(xué)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平掛鉤，最低標(biāo)準(zhǔn)(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生)為月收入稅前6300左右，并隨著崗位變動(dòng)、工作年限增加、受教育程度和相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等，相應(yīng)變化。受雇期間按國(guó)家規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”。

試用期內(nèi)(1個(gè)月)，月工資為上述標(biāo)準(zhǔn)的80%，個(gè)人“五險(xiǎn)一金”不變，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，按本人崗位、工齡

、學(xué)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)提供相關(guān)證件、填寫(xiě)相關(guān)資料，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及錄用資格。

六、咨詢(xún)電話(huà)

24092222*3525　丁老師　蔡老師

原標(biāo)題：徐匯區(qū)總工會(huì)招聘公告

（責(zé)任編輯：李明）