2017貴州余慶縣事業(yè)單位招聘公告【招80人】
七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計(jì)算
(一)面試(專業(yè)技能測試)
面試(專業(yè)技能測試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)技能測試)人員名單公布2個(gè)工作日后,如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試,在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試(專業(yè)技能測試)工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織,分別由衛(wèi)生行政主管部門及縣人社局組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。
同一職位實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其面試成績必須達(dá)到70分及以上,否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試(專業(yè)技能測試)時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位主管部門、縣人社局確定并通知考生,考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求,持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試(專業(yè)技能測試)。
面試(專業(yè)技能測試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、實(shí)驗(yàn)操作等方式進(jìn)行。具體方式詳見各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測試)方案。
(二)成績計(jì)算
筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%,即職位總成績=筆試成績÷1.5×50% + 面試成績×50%。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),將考生總成績在“余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上向社會(huì)公布
筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定選崗及體檢人員,報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測試),以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進(jìn)入選崗及體檢。
八、選崗
在此次招聘中,同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的,按照該職位招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生考試總成績,由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的,根據(jù)考生考試總成績,由高到低依次遞補(bǔ);考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的,不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。
九、體檢
考生完成選崗后,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織,體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的,空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠信報(bào)考制度,體檢合格之后放棄的考生,報(bào)請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單,3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
(責(zé)任編輯:李明)
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