因工作需要，經(jīng)蜀山區(qū)第11次政府常務(wù)會(huì)議研究同意，委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司，公開招聘街道工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求(見附件)

二、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

3、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1982年7月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

4、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

三、招聘程序和辦法

采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員可瀏覽百米快聘(www.100mzp.com)，從網(wǎng)站上下載報(bào)名表，填寫好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，并提交學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、身份證明原件及復(fù)印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料原件、復(fù)印件等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。在職人員須提供單位同意報(bào)名參加考試的證明。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日—2017年8月4日

(上午8：30—12：00;下午13：30—17：00)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：蜀山區(qū)行政服務(wù)中心一樓服務(wù)大廳(望江西路與潛山路交口向西200米)。

報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

(二)資格審查

由安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可報(bào)名。資格審查根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)審查，也可限時(shí)審查后通知報(bào)名人員。

資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。

(三)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

(四)確定初選人員

根據(jù)面試人員的總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員名單，在百米快聘網(wǎng)站上公示。

(五)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在百米快聘網(wǎng)站上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)對(duì)公示無異議人員，由安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司委派到相應(yīng)街道工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不超過7萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。

六、其他

(一)如報(bào)名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按筆試成績從高到底的順序錄用。

(二)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(一)咨詢電話：

咨詢電話：0551- 66036933 17356571630

監(jiān)督電話：0551- 62240108

(二)查詢網(wǎng)站：

百米快聘(www.100mzp.com)

遠(yuǎn)創(chuàng)人力(www.52mtc.com)

原標(biāo)題：安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司蜀山區(qū)政府購買服務(wù)崗位人員招聘公告

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2017蜀山區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘崗位及要求.docx

2017蜀山區(qū)政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名表.docx

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司

2017年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）