根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)工作辦法》的規(guī)定，經(jīng)市編委會(huì)同意，桐城市財(cái)政局局屬事業(yè)單位擬公開選調(diào)12名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍：

桐城市財(cái)政系統(tǒng)財(cái)政分局(所)在編在崗工作人員。

二、報(bào)名條件：

1、身體健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、本科以上學(xué)歷,取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上人員放寬到?？茖W(xué)歷。

3、三年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為合格以上等次。

4、年齡在35周歲以下(1981年7月31日以后出生)，取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上人員年齡放寬到45周歲(1971年7月31日以后出生)。

5、符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處間或未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在試用期或任職試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序：

(一)報(bào)名。本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2017年8月1日至8月3日。報(bào)名工作由財(cái)政局人教科負(fù)責(zé),報(bào)名地點(diǎn)在桐城市財(cái)政局人教科辦公室。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書及其他有關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，近期免冠2寸照片2張。

(二)資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，市財(cái)政局、人社局、編辦、監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，截止報(bào)名結(jié)束未提供有效證書的，取消考試資格。報(bào)名總?cè)藬?shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到2:1，如達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)核減協(xié)調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(三)考試?？荚囍贿M(jìn)行面試。面試總成績(jī)=面試分值×50%+政策加分分值。

面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

政策加分。

為了較全面反映選調(diào)人員的專業(yè)素質(zhì)，突出財(cái)政業(yè)務(wù)能力，符合下列條件者，給予面試加分：

①近5年內(nèi)本人獲得桐城市委市政府或安慶市財(cái)政局綜合性表彰的每次加1分，獲得安慶市委市政府或安徽省財(cái)政廳單項(xiàng)表彰的每次加2分。

②參加工作后年度考核獲得等次的每次加1分。

③獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱分別加1分、2分、3分(同時(shí)獲得會(huì)計(jì)職稱初級(jí)、中級(jí)不重復(fù)加分，按中級(jí)加分);獲得研究生學(xué)歷加3分。

④在省財(cái)政廳、財(cái)政部主辦的媒體刊載綜合性財(cái)政信息文章的每篇分別加2分、3分(同一篇文章同時(shí)在財(cái)政廳、財(cái)政部媒體刊載的不重復(fù)加分，按加分計(jì)分)。

⑤積極響應(yīng)市委組織部號(hào)召，在邊遠(yuǎn)地區(qū)擔(dān)任扶貧專干的加3分。

⑥參加安徽省財(cái)政廳組織的崗位業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)并獲得省財(cái)政廳或其直屬機(jī)構(gòu)加蓋公章的培訓(xùn)證書每次加2分。

上述①至⑥項(xiàng)政策加分由局公開選調(diào)小組審核認(rèn)定，加分分值累計(jì)計(jì)算，分不得超過10分。加分情況在市財(cái)政局、市人社局網(wǎng)站公示。

(四)考察。根據(jù)面試總成績(jī)從到低分，按照1:1.5比例確定考察對(duì)象。考察工作由市財(cái)政局組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度，考察實(shí)行量化打分，考察總分為40分，按照實(shí)際得分直接計(jì)入考生總成績(jī)。

(五)錄取方法?？偝煽?jī)=面試總成績(jī)+考察得分。選調(diào)崗位依據(jù)總成績(jī)從到低分和有效選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)入人選。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最終確定人選在市人社局、財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并按照考察人選總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

本公告未盡事宜由市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市財(cái)政局人教科：6131896

原標(biāo)題：2017年桐城市財(cái)政局局屬事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)公告

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2017桐城市財(cái)政局公開選調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2017桐城市財(cái)政局公開選調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

桐 城 市 財(cái) 政 局

桐城市人力資源和社會(huì)局

桐城市編辦

桐城市監(jiān)察局

2017年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）