(五)考核(8月18日)

考核由縣教育局、人力資源和社會局共同組織，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況?？己顺霈F(xiàn)不合格者，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補?？己撕细裾叽_定為體檢人選。

(六)體檢(8月19日)

體檢由縣教育局組織。參加體檢人員攜帶準考證、身份證、體檢表、小二寸照片1張于當日7:00到教育局院內集中，到達指定醫(yī)院參加體檢(空腹)。體檢的項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補。體檢合格者確定為擬聘人選。

(七)公示(8月19日-8月21日)

擬聘人選在縣教育局公開欄內進行公示，公示期限為3天。舉報電話0335-7883503。

(八)崗前培訓

擬聘編外教師崗前培訓時間8月22日-24日，報到地點：滿族中學五樓報告廳，要求7:40報到。住宿地點：青龍縣教師發(fā)展中心。聯(lián)系電話：7996005、7996008。培訓的主要內容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預防知識以及青龍縣情等。培訓時間不少于30學時，培訓不合格者，不予聘用。

五、聘用管理

被聘用人員實行崗前培訓制度，崗前培訓具體時間地點由縣教育局另行通知。

被聘用人員實行試用期制度，應往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期為六個月。試用期包括在聘用期內。經(jīng)考核合格的，與簽訂勞動合同，合同期為三年。合同期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘，考核不合格者不予續(xù)聘。

本次聘用人員不予，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托縣人才交流服務中心實行人事代理。被聘用人員工資參照我縣在職教師工資標準執(zhí)行(不含精神文明獎);保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理;住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)辦理。

六、有關事項

1.本次招聘由縣教育局、人力資源和社會局共同成立招聘工作領導小組，負責整個招聘工作的組織與實施，筆試采取外聘專家評委，紀檢(監(jiān)察)部門負責全程監(jiān)督。

2.相關單位和人員要本著對事業(yè)和應試人員負責的態(tài)度認真履行職責，應當實行公務回避的，主動回避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效。通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件規(guī)定的或不能辦理相關手續(xù)的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負。

4.若某崗位報名人數(shù)不足時，縣招聘工作領導小組可視具體情況在考試前對招聘崗位做適當調整，屆時向社會公告。

5.有違反下列情況之一的，取消應聘資格。

①偽造證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

②應試人員在考試、考核過程中作弊的。

③辦理聘用手續(xù)前仍不能提供畢業(yè)證、報到證、教師資格證等相關證件的。

④其他影響招聘工作行為的。

6.考核合格擬聘人員，按設崗情況依據(jù)成績高低順序依次選崗。招錄結果公布后，因特殊情況出現(xiàn)不能到崗的，招聘工作領導小組可按應試人員所報同類崗位成績由高到低順序依次補錄。

7.被聘用到農(nóng)村中小學、偏遠校點及幼兒園的教師，3年內不得調離本崗位;5年內不得調入縣城。

本招聘方案由青龍滿族自治縣教師招聘工作領導小組負責解釋。

詳詢網(wǎng)址：青龍滿族自治縣政府門戶網(wǎng)站http://www.chinaqinglong.gov.cn/

咨詢電話：7883503

監(jiān)督電話：監(jiān)察局：7862051

教育局監(jiān)察室 ：7883505

原標題：青龍滿族自治縣2017年招聘中小學及幼兒編外教師實施方案

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義務教育階段教師崗位表.docx

青龍滿族自治縣教育局

青龍滿族自治縣人力資源和社會局

2017年8月11日

（責任編輯：李明）