筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2017年9月18日9:00至9月25日16:00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于2:1的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃核減情況將于報(bào)名結(jié)束后在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)上公布。

考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

四、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，試卷滿分為100分。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年10月11日9:00至10月13日17:00。

筆試時(shí)間：2017年10月14日上午9:00~11:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

2017年10月20日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2017年10月25日~26日9點(diǎn)~16點(diǎn)，進(jìn)入面試人員需持身份證原件及復(fù)印 件、戶口本原件及首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、黨員證明信及學(xué)信網(wǎng)電子認(rèn)證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料，退伍軍人需持軍人退伍證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表，到中國(guó)北方人才市場(chǎng)(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試時(shí)間：2017年11月4日。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年11月1日9:00至11月3日17:00。

報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，優(yōu)先確定退伍軍人進(jìn)入體檢，其次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如無(wú)法優(yōu)先確定，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）